Sökning: "organisation socialisation"

Visar resultat 16 - 20 av 61 uppsatser innehållade orden organisation socialisation.

1. 16. Amazon, syjuntatant - lotta : Om frivilligdeltagandet inom Riksförbundet Sveriges lottakårer mellan 1960- och 1970-talen

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Historiska institutionen

   Författare :Konstantinos Salonikidis; [2021]
   Nyckelord :lotta; lotta movement; lotta corps; SLK; voluntary defence; voluntary defense; military; gender; Sweden; Cold War; post-war years; Armed forces; lotta; lottor; lottarörelsen; lottakårer; SLK; frivilligförsvar; militär; genus; Sverige; kalla kriget; efterkrigstiden; föreningsliv; kvinnoförening; krigsmakten; Försvarsmakten;

   Sammanfattning : This thesis on the Swedish voluntary women’s defence organisation Riksförbundet Sveriges lottakårer (SLK), studies how the board and the members of SLK discussed the problems and the meaning of voluntary defence work during the 1960s and 1970s. Furthermore the thesis aims to engage with previous research and give an explanation to why people may be interested in voluntary defence. LÄS MER

3. 17. Nyanställd och hemarbete : En studie om socialisationsprocessen och dess påverkan på engagemang

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Clara Jonsson; Sofia Rolfhamre; [2021]
   Nyckelord :Socialisation; Nyanställd; Engagemang; Hemarbete;

   Sammanfattning : Telework has increased rapidly during the last year. This new frame of work needs to be explored in the socialization process of newcomers, in order to maintain newcomers’ engagement in work. LÄS MER

4. 18. Onboarding : An investigation of onboarding processes in a Swedish grocery store

   Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Avdelningen för arbetsliv

   Författare :Elise Mols; Simon Lundqvist; [2020]
   Nyckelord :Organisational Socialisation; Onboarding; Onboarding process; Socialisation agents;

   Sammanfattning : This thesis aims to examine and analyse the department head's perspective on the onboarding process, as well as the new employees' experience of the onboarding process at a well- established Swedish grocery store. A semi-structured interview, as well as semi-structured focus group interviews were completed in order to gain an understanding of the onboarding process within the organisation. LÄS MER

5. 19. "Främjar förskolan relationer eller hamnar någon utanför?" : Förskollärares och specialpedagogers syn på samspel och relationsarbete i förskolan

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

   Författare :Pernilla Renblad; Cajsa Åkerlund; [2020]
   Nyckelord :Förskola; Interaktion; Normkritiskt perspektiv; Relationell pedagogik; Relationer; Roller; Samspel; Social förmåga; Socialisation; Stigma; Toleranspedagogik;

   Sammanfattning : Syftet med vår studie har varit att undersöka fyra förskollärares samt fyra specialpedagogers syn på relationer och samspel i förskolan genom en kvalitativ studie med semistrukturerade intervjuer. I denna studie valdes relationell pedagogik som huvudteori eftersom forskning har visat att goda relationer mellan vuxna och barn har främjat elevers lärande i skolan (Aspelin & Persson 2011). LÄS MER

7. 20. Kvinnors väg till sin första chefsposition : En kvalitativ studie om fem kvinnors gemensamma aspekter

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

   Författare :Yvonne Axelsson; Sara Solnevik; [2019]
   Nyckelord :Chefsposition; framgångsfaktor; karriär; karriärutveckling och kvinnligt ledarskap;

   Sammanfattning : The subject of the study arose from the researchers' own interest in leadership but also from the researchers own experiences from the difficulty of obtaining the first management position. A catch 22 is discussed where the significance is that it takes experience to obtain a managerial position, but that the experience cannot be obtained without that position. LÄS MER