Sökning: "organisation symboler"
Visar resultat 1 - 5 av 32 uppsatser innehållade orden organisation symboler.
1. När män klappar varandra på axeln och “göttar vidare” : Kvinnors upplevelser av karriärs och utvecklingsmöjligheter i fastighetsbranschen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Det finns könsstrukturer i arbetslivet som skapar olika hinder och möjligheter för kvinnorna i deras karriär och utveckling. Kvinnor och män återfinns på olika positioner och nivåer i organisationshierarkin. LÄS MER
2. Anställdas reaktioner på kulturell styrning : En kvalitativ studie om hur arbetare med olika anställningsförhållanden reagerar på kulturell styrning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Titel: Anställdas reaktioner på kulturell styrning inom industribranschen: En kvalitativ studie om hur arbetare med olika anställningsförhållanden reagerar på kulturell styrning. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod genomförts med en induktiv ansats. LÄS MER
3. En hållbar styrning inom fastighetsbranschen : En kvalitativ studie ur ledningens och anställdas perspektiv
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Hållbar utveckling och Corporate Social Responsibility är två aktuella koncept vars popularitet har ökat de senaste årtiondena. Till följd av utvecklingen kommunicerar många företag hållbarhet i syfte att skapa legitimitet. LÄS MER
4. Sverige, lovar guld och gröna skogar? - En multimodal analys av hur semiotiska resurser och visuell framing används inom platsvarumärkning
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : Turistindustrin runt om i världen fick snabbt anpassa sig till de restriktioner för resor som tillkom i samband med COVID-19. Visit Sweden, Sveriges officiella organisation för turism, bestämde sig för att lansera en kampanj som använder strategier inom platsvarumärkning för att uppmuntra svenskar att agera turister i sitt eget land. LÄS MER
5. ”Våga, testa, gör. Bara kör” : en studie om hur medarbetare skapar mening kring kunskapsdelning i en offentlig organisation som styrs och leds tillitsbaserat
Magister-uppsats,Sammanfattning : The purpose of this paper is to study employees’ sensemaking process around knowledge sharing in a public organization that is managed by trust. By means of qualitative interviews employees have answered questions about their experiences of trust as management philosophy and how they experience such to affect the way they share knowledge. LÄS MER