Sökning: "organisation teori rekrytering"

Visar resultat 11 - 15 av 29 uppsatser innehållade orden organisation teori rekrytering.

  1. 11. HR-funktionen som stöd vid kompetensförsörjning. En kvalitativ studie av HR-funktionens stöd till cheferna i en offentlig organisation.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Lisa Bertilsson; Clara Svensson; [2018]
    Nyckelord :Kompetensförsörjning; HR-stöd; Offentlig organisation; relationer; samverkan; ansvarsfördelning; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna kvalitativa studie har genomförts i Lunds kommun och syftat till att beskriva och analysera, med utgångspunkt i HR-medarbetares upplevelser, hur HR-funktionen stödjer chefer i arbetet med kompetensförsörjning i en offentlig organisation. En avgränsning har gjorts genom valet att endast studera HR-medarbetares upplevelser kring stödet till cheferna i verksamheten. LÄS MER

  3. 12. Vågar du testa? : En kvalitativ studie om chefers upplevelse av första tiden i arbetet.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Andrea Elfman; Filip Björk; [2018]
    Nyckelord :organisatorisk socialisering; introduktion; rekrytering; tester och analys;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen är att undersöka hur introduktionen av nyanställda chefer inom en specifik organisation upplevts och genomförts. För att nå detta syfte har vi utformat två frågeställningar vi hoppas kunna besvara. LÄS MER

  4. 13. Mannen, myten, legenden : entreprenören som arbetstagare

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Filippa Edfast; Charlotta Frihager; Emma Sjulin; [2018]
    Nyckelord :entrepreneur; entrepreneurship; traits; behavior; recruitment; employment; entreprenör; entreprenörskap; egenskaper; beteenden; rekrytering; anställning;

    Sammanfattning : Sedan 2011 finns entreprenörskap inskrivet i läroplanen för grundskolan. Mycket teori finns om entreprenören och entreprenörskap, men lite forskning finns som berör anställning av entreprenörer. LÄS MER

  5. 14. Upplevelser av ett chefsintroduktionsprogram : En kvalitativ studie om vad chefer upplever som viktigt för det kommande chefsarbetet

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Lisa Nyström; Elin Ölmeborn; [2018]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att i en statlig organisation studera chefers upplevelser av ett chefsintroduktionsprogram. En kvalitativ metod har använts i studien och datainsamlingen gjordes genom semistrukturerade intervjuer med sju chefer. LÄS MER

  7. 15. Fler kvinnor till toppen : Management för att främja jämställdhet på ledande positioner inom byggbranschen

    Master-uppsats, Mälardalens högskola/Industriell ekonomi och organisation

    Författare :Alice Halldin; Maria Andersson; [2017]
    Nyckelord :Manager; Glass ceiling; Career; Leader; Leadership; Management; Organization; Organizational change; Chef; Glastak; Karriär; Ledare; Ledarskap; Ledning; Management; Organisation; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Research question: How can JM Construction (sv. JM Entreprenad) work to encourage women to reach leading positions within the organization based on a management perspective? Purpose:                The purpose of this study is to describe how a male-dominated organization within the construction industry, from a management perspective, can work towards gender equality in leading positions within the organization. LÄS MER