Sökning: "organisation ur genusperspektiv"

Visar resultat 1 - 5 av 23 uppsatser innehållade orden organisation ur genusperspektiv.

  1. 1. Högstadielärares osynliga arbete : och dess påverkan på arbetsmiljön ur ett genusperspektiv

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amalia Näsman; Moa Björnehall; [2023]
    Nyckelord :gendered organizations; gender perspective; high school teachers; invisible work; work environment; arbetsmiljö; genusperspektiv; högstadielärare; könade organisationer; osynligt arbete;

    Sammanfattning : Denna uppsats presenterar en kvalitativ studie av fenomenet osynligt arbete bland svenska högstadielärare. Genom att genomföra 13 semistrukturerade intervjuer med manliga och kvinnliga högstadielärare är syftet att undersöka hur fenomenet osynligt arbete ser ut inom svensk högstadieskola. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskor och deras balans mellan arbete och privatliv. : Ett emotionellt arbetes påverkan på välbefinnandet och work-life balance.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Lovisa Junler; Louise Kihlgren; [2023]
    Nyckelord :Sjuksköterskor; work-life balance; välbefinnande; Karasek; genus; genussystemet; genus och organisationer; emotioner; emotionell dissonans;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att öka förståelsen för hur ett emotionellt arbete påverkar det psykiska välbefinnandet samt work-life balance ur ett genusperspektiv. Vi har valt att utgå från sjuksköterskors och för att kunna få en större inblick i deras balans och välbefinnande har vi valt en kvalitativ ansats. LÄS MER

  4. 3. Vägen till chefskap i fem faser. En kvalitativ studie om kvinnors och mäns karriärupplevelser ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amanda Schreiber; Sonia Kamrani; [2022-02-16]
    Nyckelord :Isärhållande mellan könen; chefskap; kvinnlig karriär; maktstrukturer; självdisciplin; normaliseringsprocess;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka kvinnors och mäns upplevelser av genussystem på arbetsplatsen och dess påverkan under deras resor till sina chefspositioner. Sverige är ett land som kommit långt inom jämställdhet, 2019 blev vårt land utsett till det mest jämställda landet i EU. LÄS MER

  5. 4. Livets balansgång : En kvalitativ undersökning om hur arbetsgivarnas strategi med hänsyn till work-life balance för de anställda ter sig ur ett genusperspektiv

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Vivi Le; Mikaela Almgren; [2022]
    Nyckelord :Work-life balance; kommunikation; genusteori; work-life balance ur ett genusperspektiv;

    Sammanfattning : Work-life balance är ett väldigt aktuellt ämne eftersom organisationers arbetssätt ser annorlunda ut idag än vad det gjorde förut. Vi ville därför med denna studie undersöka olika definitioner av work-life balance och dess påverkande faktorer hos individer. LÄS MER

  7. 5. Kvinnliga ledares upplevelser av sin karriärutveckling och sitt ledarskap : En kvalitativ jämförelse mellan offentlig- och privat sektor i Finland

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Sofia Åberg; [2022]
    Nyckelord :Offentlig sektor; privat sektor; karriärutveckling; karriärutvecklingsfaser; makt; ledarskap; kvinnligt ledarskap; genus; organisation; könsseggregation; glastak;

    Sammanfattning : Introduktion: Kvinnor som ledare är fortfarande ett fenomen. Statistik, tidigare forskning och teorierstöder att kvinnor möter på skadliga konstruktioner formade av individer och samhället, ett glastak iarbetslivet. Fördomarna upprätthålls av organisationer, vilket försvårar kvinnors väg till toppen. LÄS MER