Sökning: "organisations fusion"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden organisations fusion.

1. 1. A Case Study of Save The Children’s Cross-sector Value Creation

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Martin Wramsby; [2020-09-04]
   Nyckelord :Cross-sector Collaboration; Collaborative Value Creation; Shared Value; Value Frame Fusion; Save the Children Sweden;

   Sammanfattning : The expanding view of how to deal with societal issues have grown more complex than ever before which have forced, what previously was viewed as unlikely collaborators, to innovate what it means to partner in value creation in support of social progress. The private sectors partnerships with non-governmental organisations (NGOs) have previously largely been limited to philanthropy and simple trade-offs. LÄS MER

3. 2. Doing development right; the Rights-based approach : A comparative case study on NGO accountability

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Utveckling och internationellt samarbete

   Författare :Emelie Alkstål; [2017]
   Nyckelord :rights discourse; development theory; perceptions; Diakonia; We Effect; Solidarity; Sweden-Latin America;

   Sammanfattning : Over the past decades, a convergence between civil and political human rights non governmental organisations (NGOs) and development NGOs have occurred. The fusion of the two disciplines have led to the construction of so called ‘Rights-Based approaches’ (RBA). One principal concept for RBA’s is the question of accountability. LÄS MER

4. 3. Regler och rutiner : En fusions konsekvenser för en organisations formella regler och informella rutiner

   Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Erik Nilsson; Olof Henriksson; [2013]
   Nyckelord :Institutionell teori; lös koppling; formella regler; informella rutiner; fusion; stabilitet; symbolik;

   Sammanfattning : Denna uppsats studerar formella regler och informella rutiner utifrån det institutionellaramverket med ett fusionsperspektiv. Studien har företagits med hjälp av semistruktureradeintervjuer av anställda på olika nivåer i den valda organisationen, Trafikverket. LÄS MER

5. 4. Fusion och Organisationskultur : En studie på Skruf Snus AB

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Cecilia Senatore Eriksson; Johanna Elfner; [2007]
   Nyckelord :merger; fusion; organisationskultur; företagskultur; Skruf Snus;

   Sammanfattning : Mergers between companies has become more and more common in Sweden and in the rest of the world with the motive to increase the competitive strength in the current markets and has an important role within organisational development of companies. When organisations merger there is not only buildings and objects that are put together but also their individual organisational structures, people, values and cultures. LÄS MER

7. 5. Det ligger nåt i vad vi säger : Om kommunikation och lärande i två små (kultur)organisationer.

   Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

   Författare :Christopher Mair; Charlotta Nordström; [2006]
   Nyckelord :small; organisations; communication; learning; arts; culture; management; KKE; organisationsteori; lärande; konst; kultur; ekonomi; KKE; kommunikation;

   Sammanfattning : Denna uppsats behandlar ämnet lärande i organisationer med avseende på små organisationer. Vårt syfte är: att bidra med en ökad förståelse för hur lärandet påverkas av den interna kommunikationen i små organisationer. LÄS MER