Sökning: "organisations strategier"

Visar resultat 1 - 5 av 140 uppsatser innehållade orden organisations strategier.

  1. 1. Sargassum seaweed in Guadeloupe: a public health concern : An interview study in Guadeloupe, French West Indies

    Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Hanna Grönroos; [2023]
    Nyckelord :brown algae; Guadeloupe; health; health literacy; lifestyle; sargassum; brunalg; Guadeloupe; hälsa; hälsolitteracitet; livsstil; sargassum;

    Sammanfattning : Bakgrund Strömmar av brunalgen sargassum har drabbat Karibien i flera år, särskilt påtagligt det senaste decenniet, sedan år 2011. Den överväldiga mängden sargassum har förknippats med klimatförändringar och utsläpp av gödningsmedel i havet. LÄS MER

  3. 2. The Adoption of Technologies Defined as General Purpose Technologies and Inventions of Methods of Inventing : An Explorative Study of the Adoption of the Immersive Technologies Extended Reality and Digital Twins

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Märta Ernfors; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : This study set out to investigate the adequacy of the prevailing theoretical models regarding technology adoption when it comes to the adoption of revolutionary technologies characterised as general purpose technologies (GPTs) and inventions of methods of inventing (IMIs). With the ever-increasing speed of technology development, we will likely experience more frequent implementations and adoption of GPTs and IMIs. LÄS MER

  4. 3. Sanningen, hela sanningen, och inget annat än sanningen… eller? : Oärlighet inom rekrytering

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Harak Bedros; Mohammed Ali Abas; William Persson; [2023]
    Nyckelord :Social partiskhet; organisationskultur; etik; oärlighet; rekrytering;

    Sammanfattning : Sammanfattning: Datum: [2023-05-31] Nivå: Kandidat i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Mohammed Ali Abas         Harak Bedros        William Persson                           (01/09/27)                       (01/04/23)               (01/05/13) Titel: Sanningen, hela sanningen, och inget annat än sanningen… eller? - Oärlighet inom rekrytering Handledare: Magnus Hoppe Nyckelord: Social partiskhet, organisationskultur, etik, oärlighet, rekrytering  Forskningsfråga: Hur påverkar oärliga rekryteringsprocesser organisationer och kan det vara acceptabelt att vara oärlig i rekryteringsprocesser?  Syfte: Syftet med studien är att utforska och få en bredare förståelse för hur oärlighet uppfattas i rekryteringsprocesser och på vilka sätt det påverkar organisationer. Metod: Studien klassas som en fallstudie med strukturerade intervjuer och en enkätundersökning som datainsamlingsmetod. LÄS MER

  5. 4. HR:s möjligheter att åstadkomma ännu mer : En kvalitativ studie om HR och den ekologiska hållbarheten

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Adam Francis; Amanda Svenberg; [2023]
    Nyckelord :Environmental sustainability; sustainability; organizational strategy; HR; influence; organizational changes; Ekologisk hållbarhet; hållbarhetsarbete; organisationsstrategi; HR; influera; förändringsarbete;

    Sammanfattning : Klimatkrisen är ett faktum och omvärlden ställer större krav och förväntan på att företag idag ska arbeta för och främja hållbarhet. Den ekologiska aspekten i hållbarhet anses vara fundamental och i Sverige menar flera företag att de är det som leder till lönsamhet i framtiden. LÄS MER

  7. 5. CSR som legitimeringsstrategi : En textanalys av kommunikationen kring socialt ansvar hos Swedish Match och Japan Tobacco International

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Henrik Lindkvist; Amanda Malm; [2023]
    Nyckelord :CSR; CSR-communication; legitimacy; controversial industries; tobacco industry; WPR;

    Sammanfattning : An organisation's survival depends on being considered legitimate through the eyes of society. Through CSR-work, organisations strive to appease stakeholders in order to reach and maintain legitimacy. In controversial industries this work is significantly harder, for such businesses often cause harm to human health, society and/or environment. LÄS MER