Sökning: "organisationsförändring c-uppsats"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden organisationsförändring c-uppsats.

  1. 1. Hinder och konflikter : en fallstudie om ett förändringsarbete på Akademiska sjukhuset

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Lars Ökvist; Joakim Lundin; [2011]
    Nyckelord :Förändringsarbete; Hinder; Konflikter; Kommunikation; Ledarskap;

    Sammanfattning : Titel: Hinder och konflikter – En fallstudie om ett förändringsarbete på Akademiska sjukhuset. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Joakim Lundin, Lars Ökvist Handledare: Tomas Källqvist Datum: 2011 – maj Syfte: Uppsatsen har sitt syfte i att kartlägga hinder och konflikter i en organisationsförändring hos Akademiska Sjukhuset i Uppsala. LÄS MER

  3. 2. En studie av två vårdcentraler : organisatoriska förändringar till följd av avregleringen

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Loan Hoang; Elin Moberg; [2011]
    Nyckelord :Avreglering; privatisering; vårdcentral; organisationsförändring; primär vård;

    Sammanfattning : ABSTRACT Titel: En studie av två vårdcentraler: organisatoriska förändringar till följd av avregleringen. Nivå: C-uppsats i ämnet företagsekonomi Författare: Elin Moberg, Loan Hoang Handledare: Per-Arne Wikström Datum: 2011 – juni   Syfte: Marknaden för vårdcentraler i Sverige har avreglerats och förändrats från en monopolmarknad till en konkurrensmarknad. LÄS MER

  4. 3. Resultatenheter : En diskursanalytisk studie om svårigheterna i att implementera en ny organisationsmodell

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Akademin för humaniora, utbildning och samhällsvetenskap

    Författare :Eva Carlbrink Källman; [2011]
    Nyckelord :organisationsförändring; processperspektiv; kritisk diskursanalys; organisationsteorteretisk nyinstitutionalism;

    Sammanfattning : Eva Carlbrink Källman, Örebro Universitet, C-uppsats 2011. Resultatenheter – Endiskursanalytisk studie om svårigheter att implementera en ny organisationsmodell. Förändringstakten för organisationer och företag beskrivs ofta som allt mer accelererande. LÄS MER

  5. 4. Ledarskap och organisationsförändringar : En studie inom social omsorgsverksamhet med fokus på handikappomsorgen

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhälls- och beteendevetenskap

    Författare :Sami Luiro; [2007]
    Nyckelord :ledarskap; ledarstilar; organisationsförändring och handikappomsorg.;

    Sammanfattning : Denna C-uppsats i social omsorg är en kvalitativ litteraturstudie som baseras på teorierna om ledarskap, ledarstilar och förändringar i organisationer inom social omsorgsverksamhet. Syftet med studien är att fördjupa kunskapen om organisationsförändringar inom social omsorgsverksamhet och att öka förståelsen för valet av olika ledarskapsstilar vid organisationsförändringar inom social omsorgsverksamhet. LÄS MER