Sökning: "organisationsförändring inom sjukvården"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden organisationsförändring inom sjukvården.

1. 1. Hur skapas offentligt värde? : En fallstudie av en verksamhetsförändring inom Region Syd

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Angelica Willstein; Klara Otteborn; [2022]
   Nyckelord :Sammanslagning av sjukhus; offentligt värdeskapande; strategiska triangeln; styrning inom hälso- och sjukvården; förändringsprocess; organisationsförändring i offentlig sektor;

   Sammanfattning : Bakgrund: Offentlig sektor står inför stora utmaningar framöver vilket kräver förändring. För att säkerställa kommande välfärdsbehov och hög kvalitet på vård krävs ett ökat resursutnyttjande och bättre effektivitet. Detta låg till grund för den sammanslagning som Region Syd genomfört till en regiongemensam medicinklinik. LÄS MER

3. 2. "Bemanningssjuksköterskans inverkan på den ordinarie sjuksköterskan och dennes arbetssituation". En kvalitativ studie i södra Sverige om offentligt anställda sjuksköterskors upplevelse av bemanningsbranschen

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Märta Adauktusson; Maria Olsson; [2019]
   Nyckelord :Organisationsförändring; medarbetarskap; förståelse; stress; flexibilitet; brist på kontinuitet;

   Sammanfattning : Tidigare forskning belyser bemanningsbranschens framväxt inom olika organisationer och branscher, det finns dock inom forskningen en kunskapslucka gällande bemanningsbranschen inom sjukvården. Bemanningsbranschen är idag ett växande och aktuellt fenomen inom sjukvården. LÄS MER

4. 3. Individers psykosociala arbetsmiljö vid organisationsförändringar : En kvantitativ studie i ett globalt företag

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för samhällsvetenskap

   Författare :Annie Holmquist; Linus Löfvenring; [2017]
   Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; standardisering; organisationsförändring; krav.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att utifrån en organisationsförändring, studerat anställdas psykosociala arbetsmiljö i en organisation som infört standardiserade arbetssätt på tre olika avdelningar. Tidigare forskning kring industri – och tillverkningsbranschen som infört standardiserade arbetssätt har rapporterat om att standardiseringen har visat på ökade krav i arbetet och en högre arbetsbelastning. LÄS MER

5. 4. Att leda förändring med sensemaking som verktyg : En empirisk studie av förändringsledningen vid implementeringen av IT-systemet MetaVision på Akademiska sjukhusets centralintensiv, CIVA.

   Magister-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

   Författare :Viktoria Lyngarth; [2016]
   Nyckelord :Förändring; organisationsförändring; förändringsledning; sensemaking sensegiving; planerad och emergent förändring; spiral-perspektivet av förändring; processmodellen; IT-implementering; MetaVision; Akademiska sjukhuset; intensivvård; CIVA;

   Sammanfattning : Denna studie har genomförts med syftet att redogöra för hur förändringsledare arbetar samt vilka sensemaking-aktiviteter som bedrivs och är återkommande i förändringar gällande IT-implementeringar inom den svenska sjukvården. Studien grundar sig på en fallstudie där det som studeras är förändringsarbetet gällande implementeringen av IT-systemet MetaVision på Akademiska sjukhusets centralintensiv, CIVA. LÄS MER

7. 5. Förändringsarbete i Region Skåne hälso-och sjukvård

   Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

   Författare :Ivan Wambi; [2015]
   Nyckelord :Förändringsarbete; Lean; delaktighet; arbetsmiljö; förändringsstrategier;

   Sammanfattning : Undersökningar från Statistiska Centralbyrån (SCB) visar att Sveriges befolkning växer och att andelen äldre kommer att öka. Inom hälso- och sjukvården försöker man lösa denna problematik genom att införa olika verksamhetsfilosofier som till exempel Lean med syfte att skapa effektivare verksamheter inom hälso-och sjukvården. LÄS MER