Sökning: "organisationsförändring sammanslagning"

Visar resultat 1 - 5 av 16 uppsatser innehållade orden organisationsförändring sammanslagning.

  1. 1. Hur skapas offentligt värde? : En fallstudie av en verksamhetsförändring inom Region Syd

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Angelica Willstein; Klara Otteborn; [2022]
    Nyckelord :Sammanslagning av sjukhus; offentligt värdeskapande; strategiska triangeln; styrning inom hälso- och sjukvården; förändringsprocess; organisationsförändring i offentlig sektor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Offentlig sektor står inför stora utmaningar framöver vilket kräver förändring. För att säkerställa kommande välfärdsbehov och hög kvalitet på vård krävs ett ökat resursutnyttjande och bättre effektivitet. Detta låg till grund för den sammanslagning som Region Syd genomfört till en regiongemensam medicinklinik. LÄS MER

  3. 2. Assessing an IT system implementation in a post merger scenario

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Jonas Florén; Kian Rousta; [2020]
    Nyckelord :Organizational Change; post-merger integration; sociomaterialism; technochange; warehouse management system; artifacts; organisationsförändring; artefakter; sociomaterialism; integration; technochange; IT system; uppköp och förvärv;

    Sammanfattning : Mergers and acquisitions (M&A) are today two common ways to expand and grow businesses. However, studies report that around 50-75% of all M&A transactions fail to yield expected results. This study focuses on the value creation realized in the post merger integration. LÄS MER

  4. 3. FÖRÄNDRING MOT ENHETLIGHET. : En kvalitativ studie om en stab i förändring.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Amanda Berglund; Sofia Windt; [2017]
    Nyckelord :Organisationsförändring; stabsfunktion; specialister; motstånd; sammanslagning; makt.;

    Sammanfattning : Organisationsförändring är ett väl beforskat ämne och det är en komplex process att genomföra förändring. I detta fall har vi undersökt förändringar inom en stabsfunktion,bestående av experter inom olika områden vilket kan vara en komplicerande faktor. LÄS MER

  5. 4. En organisationsförändring inom en storbank och dess utfall : En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Hanna Richter; Amanda Sténhoff; [2017]
    Nyckelord :Organizational change; restistance regarding organizational change; leadership; bank; merger; Organisationsförändringar; förändringsmotstånd; kommunikation; ledarskap; bank; sammanslagning;

    Sammanfattning : Inledningsvis utfördes en problematisering kring ämnet organisationsförändringar för att få en djupare kunskap. Problemet kring det studerade ämnet grundar sig i att förändringar idag är en viktig och fundamental del för organisationer att genomgå för att kunna verka effektivt och anpassningsbart på den dynamiska marknad som organisationer idag är verksamma på. LÄS MER

  7. 5. Dialog eller monolog? : En kvalitativ fallstudie om mellanchefers uppfattning av medarbetares delaktighet i en organisation med samverkansavtal

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik (PED)

    Författare :Tilda Ströberg; Amelie Petersson; [2017]
    Nyckelord :delaktighet; inflytande; kommunikation; organisationsförändring; samverkansavtal;

    Sammanfattning : Studien har sin utgångspunkt i mellanchefers uppfattning av medarbetarnas delaktighet i en organisation med samverkansavtal. I en kommun i södra Sverige genomfördes en sammanslagning av två mindre förvaltningar till en enda stor förvaltning. Därmed skrevs också nya lokala kollektivavtal mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivaren. LÄS MER