Sökning: "organisationsförändring syfte mål"

Visar resultat 21 - 25 av 32 uppsatser innehållade orden organisationsförändring syfte mål.

  1. 21. Att leda en förändring

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Fredrik Ågren; Stefan Hyltén-Cavallius; Finn Wachtmeister; Rasmus Åstradsson; [2011]
    Nyckelord :Organisationsförändring; strategisk kommunikation; informationsbaserade styrsystem; Värderingsstyrning; Change management; Swedbank; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är att ur ett ledningsperspektiv studera organisationsförändringar där medarbetare involveras. Hur kan ledningen agera för att involvera medarbetare och samtidigt bibehålla en fokus på de syften och mål man har med förändringsvision? Metod: En kvalitativ ansats där empiri införskaffas genom en fallstudie av Swedbank med semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 22. Hela vägen : En studie av förändringsprocessen hos handelsträdgården Rydells Försäljning AB

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Elaine Jansson Olsson; [2011]
    Nyckelord :Organisationsutveckling; förändringsprocess; organisationsförändring;

    Sammanfattning : Bakgrund: Organisationsförändringar blir allt vanligare i dagens föränderliga samhälle. Förändringar kan vara nödvändiga för att anpassa organisationer efter omgivningens utveckling. Det är företagets chefer som utformar förändringen för att uppnå en förbättrad situation. LÄS MER

  4. 23. Framtidsvägen - hur blir den framgångsrik? Föreslagna organisationsförändringar till följd av Gymnasieutredningen Framtidsvägen SOU 2008:27

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Hanna Leissner; [2009-03-02]
    Nyckelord :organisation; förändring; gymnasieskola; utredning; remissinstans; framtidsvägen; SOU 2008:27;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet är att undersöka organisationsförändringar som kan behövas hos gymnasieskolor med gymnasieutredningens (SOU 2008:27) förslag som grund. Gymnasieutredningen ställer många gymnasieskolor inför stora förändringar, bland annat så ändras fokus och näringslivet inträder på ett mer organiserat sätt på skolans arena genom programråd och nationella råd. LÄS MER

  5. 24. Index - Den nya faxen : En studie om intern kommunikation och meningsskapande på AB Lindex

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Hanna Lundberg; Malin Marmont; [2009]
    Nyckelord :Organisationskommunikation; organisationsförändring; intern kommunikation; meningsskapande; intranät; AB Lindex; tolkningsramar; social identitet; roller; organisationskultur;

    Sammanfattning :   Denna studie utgår från fältet organisationskommunikation med inriktning på intern kommunikation i förändringsprocesser. Tidigare forskning inom detta fält har huvudsakligen utgått från ett modernistiskt perspektiv som uppfattar kommunikation i förändringsprocesser som något som kan förmedlas till de passiva organisationsmedlemmarna. LÄS MER

  7. 25. Från kommunalt till privat – En fallstudie om ledarskap i ett privat tjänsteföretag

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Camilla Petersson; Sofia Wigström; Lina Holmqvist; [2008]
    Nyckelord :acklimatisering; kommunalt; ledarskap; organisationsförändring; organisationskultur; privat; Organizational science; Organisationsteori; Management of enterprises; Företagsledning; management; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Problem: En övergång från kommunal till privat verksamhet innebär att personalen lämnar ett fält med ett synsätt, för ett annat fält med skild kultur och nya intressen. Intressen som skiljer sig åt från den kommunala sektorn i form av attityder, mål, vinst och drivkrafter. LÄS MER