Sökning: "organisationsförändring volvo"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden organisationsförändring volvo.

  1. 1. Går det förändra en ledarskapskultur? – en mikro-etnografisk fallstudie om ledarskapet bland supervisors hos Volvo Cars, Olofström.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Cecilia Eriksson; [2020]
    Nyckelord :Ledarskap; Etnografi; Fallstudie; Lärande; Organisationsför- ändring; Organisationskultur; Organisationsstruktur; LEAN; Bilindustri; Ledarskapsutbildning; Möteskultur.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Studien har genomförts hos Volvo Cars, Olofström, som i dagsläget genomgår en omfattande förändring av organisation- ens ledarskap. Syftet är att värdera i vilken grad organisationen kan påverka en förändring av det ledarskap som existerar i dagsläget bland supervisors i organisationen. LÄS MER

  3. 2. Is leadership something you do or something you are? : En undersökning i samarbete med Volvo Cars kring hur ledarskapet i Volvo Personal Serviceverkstäder kan utvecklas i linje med Lean Leadership för att öka möjligheterna till lyckade implementeringar och fortsatt utveckling av Volvo Personal Service.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för teknikvetenskaper

    Författare :Matilda Gemoll; Cassandra Isgren; [2019]
    Nyckelord :change management; coaching; communication; implementation; leadership; lean; lean leadership; lean production; organizational change.; coaching; förändringsledarskap; implementation; kommunikation; lean; lean leadership; lean production; ledarskap; organisationsförändring.;

    Sammanfattning : The study was conducted in collaboration with Volvo Cars in the spring of 2019. The study examined the leadership of workshop managers in Sweden, Spain, Italy, Brazil, Chile, Mexico, Belgium and Poland. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapsbeteendets betydelse för intern effektivitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Johanna Christiansson; Linus Andersson; [2018]
    Nyckelord :Leadership; Leadership behavior; Middle manager; Internal effectiveness; Organizational change; Ledarskap; Ledarskapsbeteende; Mellanchef; Intern effektivitet; Organisationsförändring;

    Sammanfattning : Studien syftar till att skapa en ökad förståelse för ledarskapsbeteendets betydelse för företags interna effektivitet. Fenomenet studeras under en organisationsförändring. LÄS MER

  5. 4. Värdebaserad prissättning : Ett internt angreppsätt

    Magister-uppsats, Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Malin Nöjd; Jennifer Simonsson; [2015]
    Nyckelord :Value based pricing; Pricing strategies; Management; Volvo Cars; Customer value; Värdebaserad prissättning; Prissättningsstrategi; Ledarskap; Volvo Cars; Kundvärde;

    Sammanfattning : Det finns i huvudsak tre väletablerade prissättningsstrategier; kostnadsbaserad,konkurrensbaserad och värdebaserad. Den värdebaserade prissättningsmetoden bestämmer ettpris baserat på produktens värde för användaren. LÄS MER

  7. 5. Implementering av BCM - En modell för att skapa förutsättningar inom organisationen

    Master-uppsats, Lunds universitet/Avdelningen för Brandteknik; Lunds universitet/Riskhantering (CI); Lunds universitet/Avdelningen för Riskhantering och Samhällssäkerhet

    Författare :Jakob Karlsson; Andreas Reuterberg; [2010]
    Nyckelord :Business continuity management; BCM; business continuity planning; BCP; implementering; modell; metod; organisationsförändring; Volvo Construction Equipment; implementation model; implementation method; organizational change; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Business Continuity Management (BCM) is in many respects a technically oriented field. The technical aspects of BCM are of great importance, however they become meaningless if not used and managed properly. LÄS MER