Sökning: "organisationsklimat organisationskultur"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden organisationsklimat organisationskultur.

  1. 1. Lokalvårdares möjligheter och motivation till hälsofrämjande aktiviteter på arbetsplatsen. -Enkätstudie och intervjuer om hinder och möjligheter

    Master-uppsats, KTH/Ergonomi

    Författare :Anita Sageby; [2021]
    Nyckelord :Helth; Psychosocial factors; Worksite interventions; Cleaners Ergonomic program;

    Sammanfattning : Syfte Syftet med denna studie har varit att studera och inventera en arbetsgrupp med lokalvårdares uppfattning om arbetsvillkor, ergonomi och i vilken utsträckning hälsofrämjande aktiviteter utövades under eller efter arbetstid. Bakgrund: Ett intresse finns bland arbetsgivarna att förbättra arbetstagarnas hälsotillstånd och muskuloskeletala hälsa då det är möjligt att minska sjukfrånvaron och påverka produktiviteten. LÄS MER

  3. 2. ”Där alla tänker lika, blir det inte mycket tänkt” : En kvalitativ studie om mångfald och inkludering i organisationer

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Michael Dohrnér; Louise Rosenqvist; [2017]
    Nyckelord :Inclusion; diversity; exclusion; integration; organizational culture; organizational climate; leadership.; Inkludering; mångfald; exkludering; integration; organisationskultur; organisationsklimat; ledarskap.;

    Sammanfattning : Bachelor Thesis Business Administration III, Organization 15 hp, School of Economics at Linnaeus University of Kalmar, Spring 2016.   Authors: Louise Rosenqvist and Michael Dohrnér   Advisor: Hans Wessblad   Examinator: Mikael Lundgren   Title: ”Där alla tänker lika blir det inte mycket tänkt” – En kvalitativ studie om mångfald och inkludering i organisationer   Purpose: The purpose of the study is to describe how inclusive organizations perceive diversity and inclusion, both as concepts and in terms of practical action. LÄS MER

  4. 3. Att skapa en intraprenör : En studie om den organisatoriska kontextens betydelse för intraprenöriellt beteende

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Isabel Engberg; Sara Lundström; [2014]
    Nyckelord :Corporate Entrepeneur; Intracorporate Intrapreneur; Intrapreneur; Innovation; Organizational context; Organizational culture; Organizational climate.; Intraprenör; Innovation; Organisatorisk kontext; Organisationskultur; Organisationsklimat;

    Sammanfattning : Intraprenörskap är ett relativt okänt begrepp i jämförelse sin motsvarighet entreprenörskap. Intraprenören kan stå för förnyelse och mervärdesskapande inom en redan etablerad organisation. LÄS MER

  5. 4. Personalarbete efter nedskärning : en studie av ett företag inom IT-branschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Camilla Hansson; Pär-Olof Olsson; [2002]
    Nyckelord :Pedagogy and didactics; Pedagogik; didaktik; Social Sciences;

    Sammanfattning : Bakgrund: Personalnedskärningar är en vanlig företeelse inom dagens organisationer. Kvarvarande anställdas reaktioner och personalarbetets anpassning till dessa är tämligen outforskat. LÄS MER