Sökning: "organisationskultur ikea"

Visar resultat 11 - 15 av 18 uppsatser innehållade orden organisationskultur ikea.

  1. 11. Organisationskultur och ledarskap - En kvalitativ studie om IKEA Älmhult

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Johan Petersson; Mathias Svensson; [2011]
    Nyckelord :företagskultur; internkommunikation; kommunikation; organisationskultur; kulturproducent; IKEA; ledarskap; ledning och organisation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Organisationskultur har under senare decennierna blivit ett välkänt och välstuderat fenomen. IKEA är ett företag som har expanderat i snabb takt och företaget bör räknas som synnerligen framgångsrikt. LÄS MER

  3. 12. Smältdegel IKEA : En jämförelse mellan IKEA: s organisationskultur i Ümraniye och Örebro

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Duygu Akbasogullari; Gonca Kaya; [2008]
    Nyckelord :Företagsekonomi; Organisation;

    Sammanfattning : The purpose of this essay is to illuminate in what aspects IKEA’s organizational culture in Ümraniye in Turkey differs alternatively resembles with IKEA’s organizational culture in Örebro in Sweden. The aim with organizational culture is to analyze the relationships between the leaders and co-workers and the relationships between the co-workers. LÄS MER

  4. 13. Den icke-sökande. Att rekrytera etnisk mångfald till chefstjänster på IKEA

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Theres Wirell; Anncharlotte Svärd; Åsa Widarsson; [2007]
    Nyckelord :etnicitet; mångfald; ledarskap; organisationskultur; rekrytering; diskriminering; ikea; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att identifiera och analysera varför så få invandrare söker chefstjänster. Vi menar att orsaken till detta ligger både hos företaget och individen och kommer därför att belysa problematiken utifrån två perspektiv. LÄS MER

  5. 14. Kulturens och organisationskulturens påverkan på utbrändhet –en komparativ studie mellan Ikea i Älmhult Sverige och Ikea i Guangzhou Kina

    Kandidat-uppsats, Institutionen för beteendevetenskap

    Författare :Sara Edlund; Elin Blomkvist; [2007]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Den här undersökningen har studerat skillnader mellan arbetets påverkan på utbrändhet i Kina och Sverige. Studien hade för avsikt att se om skillnader förekom, vilka skillnader det var samt hur de yttrade sig. Studier inom området i Kina är mycket outforskat medan det i Sverige och övriga västvärlden talas om det dagligen. LÄS MER

  7. 15. Företagskulturens styrka - Att styra med hjärta och hjärna istället för med hela handen

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anders Svensson; Ken Ogenbratt; Ida Hedegärd; [2005]
    Nyckelord :IKEA; företagskultur; organisationskultur; ekonomistyrning; styrmedel; ledarskap och motivation.;

    Sammanfattning : Bakgrund och Problemformulering: Den större uppmärksamheten riktad mot etik och företagsvärderingar har påverkat arbetssökande till att i större utsträckning söka sig till organisationer med stark företagskultur. Således har det idag blivit allt viktigare var man arbetar och med vem istället för med vad. LÄS MER