Sökning: "organisationskultur landstinget"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden organisationskultur landstinget.

  1. 1. En personaltidnings intryck : En fallstudie om hur personalen i Landstinget i Värmland framställs i personaltidningen Intryck

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för humaniora och samhällsvetenskap (from 2013)

    Författare :Josefine Käller; Malin Åhs; [2014]
    Nyckelord :staff magazine; county council in Värmland; communication; organizational culture; personaltidning; Landstinget i Värmland; kommunikation; organisationskultur;

    Sammanfattning : Den här uppsatsen undersöker Landstinget i Värmlands personaltidning Intryck och dess betydelse för organisationskulturen. Huvudsyftet med studien är att titta närmare på hur de fem olika yrkesgrupperna läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster och dietister framställs i tidningen. LÄS MER

  3. 2. Hur kan intranät användas för Knowledge Management? - En kvalitativ studie inom svensk sjukvård

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Katarina Dahl; [2013-01-11]
    Nyckelord :Intranät; Knowledge management; Kunskapsspridning; Organisationslärande; Organisationskultur;

    Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka en organisations förutsättningar till att använda intranätet för kunskapsspridning. Även vilken roll som intranätet har för användarna kommer att studeras. LÄS MER

  4. 3. Värdeskapande ledning inom offentlig sektor : Vilka kommunikationshinder finns det i en hierarkisk, offentlig organisation som ledningen behöver ta hänsyn till för att bygga internt förtroende?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Företagsekonomi

    Författare :Pernilla Sedervall; [2013]
    Nyckelord :offentlig organisation; internt förtroende; hierarki; ledning; tillit; kommunikation;

    Sammanfattning : I denna studie har jag undersökt vilka kommunikationshinder som finns inom offentlig sektor med fokus mot en hierarkiskt byggd organisation och till min hjälp har jag haft en basenhet vid ett landsting i Sverige som studieobjekt. Den medicinska utvecklingen har gått fort fram och som en respondent i denna studie berättade har utvecklingen gått från en smärtstillande spruta och väntan vid en hjärtattack till ballongsprängningar och andra avancerade  behandlingar. LÄS MER

  5. 4. Var hör jag hemma? : Tillhörighet och organisationskultur efter personalövertagande

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Matilda Swahn; [2011]
    Nyckelord :Organisationskultur; tillhörighet; personalövertagande; outsourcing; HR;

    Sammanfattning : Organisationskultur är de djupa strukturerna hos en organisation som är rotade i medlemmarnas delade värderingar, övertygelser och antaganden och som manifesteras i beteenden och artefakter. En viss känsla av tillhörighet behövs för att medlemmarna ska dela dessa värderingar och vara en del av organisationskulturen. LÄS MER

  7. 5. Samverkan mellan biståndshandläggare och vårdplanerare : i Gävle kommun och Landstinget Gävleborg

    Kandidat-uppsats, Institutionen för vårdvetenskap och sociologi

    Författare :Jessica Tolfström; Marie Henriksson; [2008]
    Nyckelord :samverkan; biståndshandläggning; vårdplanering; Socialtjänstlagen; Hälso- och sjukvårdslagen; organisationskultur; värderingar; funktion;

    Sammanfattning : I denna C-uppsats studeras samverkan mellan biståndshandläggare i Gävle kommun och vårdplanerare i Landstinget Gävleborg. Studien belyser framförallt samverkan vid det möte som hålls på sjukhuset kring de patienter som är utskrivningsklara från slutenvården och som är i behov av fortsatt hjälp och stöd från kommunen och/eller primärvården. LÄS MER