Sökning: "organisationskultur som styrmedel"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden organisationskultur som styrmedel.

  1. 1. Hur arbetar företag med olika styrmedel för att skapa en god arbetsmiljö : En kvalitativ forskningsstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Edin Avdic; Felix Wedin; [2023]
    Nyckelord :Informella styrmedel; formella styrmedel; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Idag sker ständig förändring och utveckling av affärsmiljö där företag konkurrerar om konkurrensfördelar, att styra verksamheten enligt planer och strategier är därav viktigt. Inte minst är medarbetarnas beteende, välbefinnande och hälsa viktigt att ta hänsyn till då medarbetarna kan anses vara ett företags viktigaste resurs. LÄS MER

  3. 2. Informell styrning på distans : En studie om den informella styrningens betydelse för beslutskvalité vid distansarbete i större organisationer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Karolina Öhman; Othilia Wimyr; [2022]
    Nyckelord :telework; informal control systems; organizational culture; communication; decision quality; distansarbete; informell styrning; organisationskultur; kommunikation; beslutskvalité;

    Sammanfattning : Covid-19 has affected large parts of the society. This has meant societal changes and organizations have had to adapt to the new situation. An adjustment as a result of covid-19 was that several organizations changed to teleworking. LÄS MER

  4. 3. Hur ledare arbetar med organisationskultur : En kvalitativ studie om organisationskultur utifrån ett ledarskapsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Ibrahim Haciyev; Hanna Lundvall; [2022]
    Nyckelord :Organizational culture; rituals; artifacts; cultural management; teleworking; Organisationskultur; ritualer; artefakter; kulturstyrning; distansarbete;

    Sammanfattning : Distansarbete är ett arbetssätt som har blivit alltmer populärt. Tillsammans med teknikens framgång har det blivit alltmer tillgängligt för företag att arbeta utanför den traditionella arbetsplatsen. LÄS MER

  5. 4. Att styra informellt : En studie om hur digitaliseringen påverkar användningen och anpassningen av informella styrmedel inom banksektorn

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Josefine Carlsson; Linnéa Falk; [2020]
    Nyckelord :Bank; banking sector; digitalization; digital transformation; informal control systems; change; Bank; banksektor; digitalisering; digital transformation; informella styrmedel; förändring;

    Sammanfattning : Bakgrund: Banksektorn befinner sig i en allt mer komplex och föränderlig miljö på grund av digitaliseringen och dess påverkan på samhället. Till följd av den snabbföränderliga marknaden ställs det krav på hur bankerna internt organiserar sin verksamhet för att fortsatt vara konkurrenskraftiga. LÄS MER

  7. 5. ”Stick i stäv med värdeorden” : En kvalitativ fallstudie om internkommunikation kopplat till värdeord

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HLK, Medie- och kommunikationsvetenskap

    Författare :Emelie Abramsson; Emma Ottenström; [2020]
    Nyckelord :core values; organizational culture; internal communication; communication channels; värdeord; organisationskultur; internkommunikation; kommunikationskanaler;

    Sammanfattning : Det har under flera århundranden pågått en process där människors arbetsplikt har ersatts av en efterfrågan av balans, meningsfullhet och kvalitet för individen på arbetet. Denna förändring har motiverat organisationer att utveckla sitt arbetsgivarvarumärke, då ”starka varumärken får sin kraft inifrån” (Parment, Dyhre & Lutz, 2017, s. LÄS MER