Sökning: "organisationskultur swedbank"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden organisationskultur swedbank.

  1. 1. Organisationskultur inom Handelsbanken och Swedbank. : En studie om organisationskultur och hur den påverkar motivationen hos de anställda inom dessa banker.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Anton Eriksson; Jonathan Olsson; [2023]
    Nyckelord :Organizational culture; Leadership; Motivation to work; Centralization and Decentralization.; Organisationskultur; Ledarskap; Motivation till arbete; Centralisering och Decentralisering.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur organisationskulturen ser ut inom Handelsbanken och Swedbank och att ta reda på hur detta i sin tur påverkar de anställda på dessa två banker. Metod: Studien genomfördes med en kvalitativ forskningsdesign där data insamlades genom åtta semistrukturerade intervjuer. LÄS MER

  3. 2. "Det är svårt att få dem att stanna längre än tre år" : måste rekryteringsprocessen förändras för att tillfredsställa unga medarbetares krav?

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Susanna Fridh; Carolina Nykänen Vestlund; Lovisa Persson; [2009]
    Nyckelord :Generations; Human Resource Management; Recruitment; Motivation; Corporate Cultre; Society of expectations; Generationer; Human Resource Management; Rekrytering; Motivation; Organisationskultur; Förväntningssamhället;

    Sammanfattning : How does a corporation work during the recruitment phase to entice and motivate younger members to work for their organization? The aim is to examine in which grade corporations and organizations’ recruitment needs to adapt to encounter Generation Y on the labour market. The base in our method is abduction and our research is based on a qualitative method. LÄS MER

  4. 3. Namnbytet av Swedbank : Hur har detta påverkat personalen?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Marilda Cruz Da Graca; [2009]
    Nyckelord :Varumärkeshantering; Organisationskultur; Kommunikation; Ledarskap; Swedbank;

    Sammanfattning :  Syfte: Syftet med den här uppsatsen är ta reda på hur ett varumärkesbyte kan gå till samt ta reda på hur personalen påverkas av ett namnbyte. Det företag som valts ut för studien är bankkoncernen Swedbank.   Metod: Uppsatsen är baserad på både kvalitativa och kvantitativa studier av företaget Swedbank. LÄS MER

  5. 4. Företagsfinansiering : Varför lånar kvinnor mindre pengar än män då de startar företag?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Elin Tingmyr; Elisabeth Särndahl; [2008]
    Nyckelord :organisationskultur; genusvetenskap; företagande;

    Sammanfattning : I en undersökning, gjord av Svenskt Näringsliv under 2007, framkom att tre gånger såmånga företag drivs av män som av kvinnor men att det finns stora skillnader mellan deolika länen och kommunerna i Sverige. En arbetskraftsundersökning, som gjorts avSCB under 2005, visar att färre antal kvinnor än män är företagare. LÄS MER