Sökning: "organisationskultur vård"

Visar resultat 6 - 10 av 33 uppsatser innehållade orden organisationskultur vård.

  1. 6. Värdegrund - Kulturskapande verktyg eller pappersprodukt? : En kvalitativ studie om lärarprofessionen i en tillitsstyrd verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Jenny Högberg; Linda Sandström; [2022]
    Nyckelord :Värdegrund; kulturstyrning; tillitsbaserad styrning organisationskultur; profession och lärarprofessionen;

    Sammanfattning : Värdegrundsarbete är vanligt förekommande inom kommunal sektor och används som ett sätt att kommunicera ut gemensamma värderingar och förhållningssätt till medarbetarna. Tillitsbaserad styrning infördes i Borås Stad 2019 med syftet att stärka professionernas autonomi. LÄS MER

  3. 7. Vision eller verklighet? : En studie om HRs upplevelser av inkludering och anpassning för personer med funktionsnedsättning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Kajsa Haag; Lovisa Bergman; [2022]
    Nyckelord :Funktionsnedsättning; rekrytering; inkludering; anpassning;

    Sammanfattning : Studien syftar till att belysa hur personal inom HR upplever hur de arbetar för att inkludera och anpassa arbete och rekrytering för personer med funktionsnedsättning. Studiens frågeställningar är “Hur upplever HR-företrädare att deras arbetsgivare arbetar för att anpassarekryteringsprocessen för personer med funktionsnedsättning?” och “Hur upplever HR företrädare att deras arbetsgivare arbetar för att inkludera och anpassa arbetet för personer med funktionsnedsättning i deras organisationer?”. LÄS MER

  4. 8. “Vilka är på plats idag?” : En studie om ledares upplevelser av det aktivitetsbaserade kontoret

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Malin Persson; Tobias Wiklund; [2022]
    Nyckelord :ABK; Aktivitetsbaserat kontor; ABW; leadership; activity-based work environments; ledarskap;

    Sammanfattning : Implementeringen av ett aktivitetsbaserat kontor fortsätter att öka inom svenska organisationer. Huvudsyftet är en kostnadsbesparing i form av en effektivisering av kontorsytan men det finns också ett syfte av att erbjuda anställda en mer flexibel arbetssituation. LÄS MER

  5. 9. Tiden är kommen för jämställdhet : Offentliga organisationers förutsättningar för jämställdhetsarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Louise Holm; Sanna Nordin; [2022]
    Nyckelord :Genus; jämställdhet; organisation; jämställdhetsarbete;

    Sammanfattning : Jämställhet och jämställdhetsfrågor är högaktuella både i samhället och i organisationer idag och Sverige beskrivs ofta som ett land i framkant. Det biologiska könet kommer med specifika förväntningen och förutsättningar utifrån den kulturella förseelsen som finns kring kön. LÄS MER

  7. 10. Organisationskultur i ett samverkansprojekt : En kvalitativ studie om vad som händer med organisationskulturen i ett offentligt samverkansprojekt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Nora Håkansson; Martina Lundblad; [2021]
    Nyckelord :organisationskultur; samverkan; projekt som arbetsform; samverkansprojekt;

    Sammanfattning : Organizational culture is a phenomenon that characterizes many organizations. The culture reflects the norms, values, and language that organizations use. This information is compiled by the members and passed on in the case of new employment. Projects are the modern way of working in organizations in contemporary society. LÄS MER