Sökning: "organisationsmodeller socialtjänsten"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden organisationsmodeller socialtjänsten.

  1. 1. Steering the Client toward Self-sufficiency Swedish Social Workers’ Accounts of Responsibilisation

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Daniel Carlsson; [2018]
    Nyckelord :Social workers; labour market policies; activation; responsibilisation; discipline; control; discretion; street-level bureaucracy; automation; Social Sciences;

    Sammanfattning : In the last couple of decades in Sweden, there has been an adoption of “workfare”-oriented policy approaches to unemployment (as opposed to the former, less conditioned welfare-oriented ones). Consequently, labour market policies more and more have started to encompass the Social Services Department (in Swedish; “socialtjänsten”). LÄS MER

  3. 2. Kvalitet i barnavårdsutredningar – en jämförelse utifrån olika organisationsmodeller inom socialtjänsten

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Maria Hillörn; [2016]
    Nyckelord :organisation; kvalitet; barnavårdsutredningar; barnperspektiv; specialisering;

    Sammanfattning : Socialtjänsten har ett särskilt ansvar för att barn har förutsättningar att växa upp under trygga förhållanden. Socialtjänstens individ- och familjeomsorg har över tid blivit alltmer specialiserad med motivering att höja kompetensen. LÄS MER

  4. 3. Mellan solidaritet och lojalitet Upplevelser av organisationsförändringar ur ett första linjens chefsperspektiv

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Fredrich Legnemark; [2008-05-26]
    Nyckelord :Organisationsförändring; socialt arbete; politiskt styrda organisationer; samverkan;

    Sammanfattning : I socialt arbete, men även i politiskt styrda organisationer i stort, föreligger ett antal organisationsmodeller vilket ger intryck av en viss trendkänslighet när det gäller sättet att organisera. Beroende på vilken tidpunkt man gör nedslag i en organisation kan den vara formad enligt beställar-utförarmodell, geografiska ansvarsområden, eller renodlade facknämnder med därtillhörande förvaltningar, men även i en rad hybridmodeller, framför allt i övergångsfasen mellan två modeller. LÄS MER