Sökning: "organisationstyper"

Visar resultat 11 - 15 av 18 uppsatser innehållade ordet organisationstyper.

  1. 11. Ledarskapspreferenser i olika organisationstyper

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Pontus Frithiof; Fredrik Johansson; [2014]
    Nyckelord :Transformational leadership; transactional leadership; implicit leadership theories; Leadership preferences; Social Sciences;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to examine if the employees view on leadership differs in different kinds of organizations. The purpose was also to examine if the employees prefers transformational leadership rather than a transactional leadership. LÄS MER

  3. 12. Socialt stöd i fem organisationstyper

    Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Therese Gillbro; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Föreliggande studie syftar till att fördjupa kunskapen om organisationstypens betydelse för socialt stöd på arbetsplatsen. Vilket sker via tre index avsedda att mäta socialt stöd (informativt stöd från chef, stämning på arbetsplatsen och nätverksstöd) och fem organisationstyper (den individuella, sociala, traditionella, grupporienterade och reglerande organisationstypen), organisationstyper som sedan tidigare är identifierade av Bolin och Höckertin (2010). LÄS MER

  4. 13. Grattis du är anställd - men vad händer sen? En komparativ studie mellan två organisationstypers introduktionsprocess

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Annika Hansson; Caroline Sjögren; Matilda Paulstrup; [2012]
    Nyckelord :semiprofessionell organisation; professionell organisation; introduktion; introduktionsprocess; organisationskultur; Social Sciences;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Grattis du är anställd - men vad händer sen? En komparativ studie mellan två olika organisationstyper Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Kurs: SMKK01 Service Management: Examensarbete kandidatexamen, 15 hp, VT2012 Författare: Annika Hansson, Matilda Paulstrup, Caroline Sjögren Handledare: Michael Johansson & Christer Eldh Nyckelord: Introduktion, Introduktionsprocess, semiprofessionell organisation, professionell organisation, organisationskultur Problem: Konceptet Human Resource Management har de senaste decennierna tagit fart. I tidigare forskning talas det mycket om konceptet och en nyare inriktning inom ämnet, Talent Management (TM). LÄS MER

  5. 14. Fyra kommuner fyra riktlinjer : En komparativ studie av fyra kommuners riktlinjer

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för humaniora

    Författare :Patrik Möllhagen; [2012]
    Nyckelord :Sociala medier; riktlinjer; kommun; Sundsvall; Gävle; Uppsala; Karlstad; E-delegationen; komparativ studie; organisationskommunikation;

    Sammanfattning : Titel: Fyra kommuner och fyra riktlinjer Författare: Patrik Möllhagen Program: Informatörsprogrammet Period: VT12 Universitet: Högskolan i Gävle Syfte: Syftet med uppsatsen var att jämföra fyra svenska kommuner av ungefär samma storlek och innehållet i deras riktlinjer för arbete med sociala medier. Samt jämföra hur väl deras riktlinjer avspeglar de riktlinjer som tagits fram av en svensk myndighet på uppdrag av staten. LÄS MER

  7. 15. Provokativ Marknadsföring

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Fredric Meincke; Mathias Grennard; Felix Assarsson Richter; [2011]
    Nyckelord :Marknadsföring; provokation; organisationstyper; attityder; emotioner; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Provokativ marknadsföring kan positivt påverka attityder gentemot annonser och varumärken samt generera positiva emotioner. Beroende på utvärderingens grad av komplexitet kan dessa emotioner påverka attityderna. Bakomliggande organisation påverkar sannolikt inte attityder gentemot en provokativ annons.. LÄS MER