Sökning: "organisatorisk kontext"

Visar resultat 16 - 20 av 63 uppsatser innehållade orden organisatorisk kontext.

  1. 16. Beslutsfattande i en intern kris : En studie i erfarenhetsbaserat beslutsfattande under krisrespons

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Andreas Hiller; Mario Taus; [2021]
    Nyckelord :Beslutsfattande; krishantering; erfarenhet och intuition; igenkänningsprocess;

    Sammanfattning : I en tid där avstånd minskar och globaliseringen stärks ökar riskerna för kriser i organisationer. En organisationskris är en händelse med låg sannolikhet och stor påverkan som hotar organisationens livskraft och kännetecknas av tvetydighet i orsak, verkan och lösningsmedel, samt genom en tro på att beslut måste göras snabbt. LÄS MER

  3. 17. Work Life Balance ur ett chefsperspektiv : En kvalitativ fallstudie om chefers upplevelser om Work Life Balance i en kontext av Covid-19.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :David Nilsson Aspengren; Hilding Herrström; [2021]
    Nyckelord :Work Life Balance; Manager-perspective; Experiences; HR; Covid-19; Work Life Balance; Chefsperspektiv; Upplevelser; HR; Covid-19;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett allt mer gränslöst arbetsliv breder ut sig över flera branscher på svensk arbetsmarknad. Organisationers flexibilitetsformer och flexibla arbetsätt, skapar nya utmaningar för en pressad organisatorisk nyckelgrupp, cheferna. LÄS MER

  4. 18. Militär kreativitet : en militär konstform?

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Björn Blomberg; [2021]
    Nyckelord :creativity; military creativity; bottom-up; driving force; organizational environment; military context; punishment; leadership innovation; Grounded Theory; kreativitet; militär kreativitet; nerifrån-och-upp; drivkraft; organisatorisk miljö; militär kontext; bestraffning; ledarskap; innovation; Grounded Theory.;

    Sammanfattning : Kreativitet är en förmåga som Försvarsmakten önskar att militär personal behärskar och använder. Samtidigt saknas en tydlig beskrivning av vad militär kreativitet är, hur det ska tolkas och om det påverkas av yttre påverkansfaktorer. LÄS MER

  5. 19. Medarbetares vädjan till organisatorisk förändring- är ett nytt ledarskap vägen framåt? : En kvalitativ studie gällande medarbetaresupplevelser av distansarbete kopplat till ett framtida hållbart ledarskap

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Jakob Altensten; Vilda Cygnaeus; [2021]
    Nyckelord :Distansarbete; Medarbetarupplevelser; Ledarskap; Svensk kontext; Framtid;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett företagsekonomiskt problem som organisationer möter i dagens samhälle är ett accelererat VUCA-klimat. Som resultat av Covid-19 har organisationer, ledare och medarbetare tvingats ställa om till distansarbete. LÄS MER

  7. 20. Teknikstress hos en yngre generation – hur bemöts den? : En kvalitativ studie som undersöker om och varför yngre anställda upplever teknikstress och hur fenomenet bemöts av cheferna

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Erik Mossberg; Wilma Kinnunen; [2021]
    Nyckelord :Stress; Teknikstress; Ledarskap; Krav-kontroll och stödmodellen; Arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Informations och kommunikationsteknologi (IKT) har blivit en del av allas vardag och har ockuperat individers privat- och arbetsliv. IKT-relaterad stress, också känt som teknikstress, är ett fenomen som påverkas av IKT-användning och i en organisatorisk kontext kan denna typ av stress få stora konsekvenser. LÄS MER