Sökning: "organisatorisk och social arbetsmiljö"
Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden organisatorisk och social arbetsmiljö.
1. Hur ska vi få dem att stanna? : En studie om hur hållbarhet som begrepp förstås och prioriteras av kommunala ledare och tjänstemän
Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Syftet för den här studien är att undersöka hur ledare och tjänstemän inom kommunal förvaltning förstår social hållbarhet ur ett arbetsmiljöperspektiv inom organisationen. Carol Bacchis metod “What’s the ‘problem’ represented to be?” (WPR) har använts för att skapa och analysera studiens empiri. LÄS MER
2. Upplevelse av stress i arbetet : En intervjustudie med legitimerade läkare inom vårdcentral
Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Det finns många läkare som arbetar deltid, sjukskrivs eller byter jobb på grund av ett påfrestande arbetsmiljö. Syftet med min studie är att identifiera läkarens upplevelse av arbetsrelaterad stress inom vårdcentral. Metoden som valdes är en kvalitativ metod där jag använder halvstrukturerade intervjuer. LÄS MER
3. Jag lyssnar gärna på dig : Fokus på ett relationsorienterad ledarskap vid arbetsmiljöarbete
M1-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologiSammanfattning : Studiens syfte är att studera hur arbetsorganisationer förhåller sig till arbetsmiljöföreskrifterna AFS 2105:4 och AFS 2001:1 och hur ledare utövar arbetsmiljöarbete i praktiken. För att studera detta har vi genomfört intervjuer och använt en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER
4. Organisatorisk och social arbetsmiljö : Möjlighet till återhämtning
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : The main subject for this essay is how the possibility of recovery can be used as a resource in situations of high workload. The applicable law will be examined on the basis of the question what is the law in force at the possibility of recovery. LÄS MER
5. Arbetsmiljö i praktiken : – En kvantitativ studie om arbetsmiljö och personalomsättning inom Espresso House
Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Pedagogik och sociologiSammanfattning : Syftet med studien är att studera den organisatoriska och sociala arbetsmiljön i utvalt distrikt inom Espresso House samt undersöka relationen mellan personalomsättning och arbetsmiljö. Studien har en kvantitativ ansats och har använt en enkätundersökning som datainsamlingsmetod. LÄS MER