Sökning: "organisatorisk utmaning"

Visar resultat 1 - 5 av 25 uppsatser innehållade orden organisatorisk utmaning.

  1. 1. Nyutexaminerad sjuksköterska : I okänd och komplex terräng

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd; Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Anna Högström; Amanda Kvant; [2019]
    Nyckelord :novice nurses; competence; experience; role adaption; development; transition; literature review; nyutexaminerad sjuksköterska; kompetens; upplevelse; rollanpassning; utveckling; övergång; litteraturöversikt;

    Sammanfattning : Att vara nyutexaminerad sjuksköterska ställer höga krav på kompetensutveckling och förmåga att klara övergången till en ny miljö. Sjuksköterskebrist råder hos samtliga arbetsgivare och det finns en utmaning i framtidens kompetensförsörjning. LÄS MER

  2. 2. Klassrummens aktörer : Om att arbeta som grundskollärare i 2010-talets Sverige

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för kultur och kommunikation

    Författare :Michelle Jismyr; [2019]
    Nyckelord :Teachers; Swedish primary school; status; municipalization; profession; Lärare; svensk grundskola; status; kommunalisering; profession;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att undersöka hur det är att arbeta som grundskollärare i 2010-talets Sverige. För att ta reda på detta har intervjuer genomförts med sex stycken informanter. Under intervjuerna framträdde fyra teman centrala för läraryrket – ansvar, respekt, fostran och status. LÄS MER

  3. 3. “People analytics kan jämföras med tonårssex: alla pratar om det, ingen har gjort det och ingen vet hur man ska göra” : En kvalitativ studie om hur svenska praktiker upplever people analytics

    Master-uppsats, Linköpings universitet/InformatikLinköpings universitet/Filosofiska fakulteten; Linköpings universitet/InformatikLinköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Vera Stenborg; Louise Högren; [2019]
    Nyckelord :People analytics; HR analytics; business intelligence; informatik; informationssystem; human resources; teknisk artefakt; socioteknisk teori;

    Sammanfattning : Teknisk utveckling har varit en drivande kraft för effektivisering av organisationer genom historien. I takt med denna effektivisering har även arbetssätt och krav på anställda förändrats vilket har lett till ett behov av att strukturerat hantera personalrelaterade frågor. LÄS MER

  4. 4. Tillfälligt inhyrda medarbetares villkor för lärande i arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL); Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Ebba Lund; Carin Sandgren; [2019]
    Nyckelord :bemanningsföretag; osäker anställningsform; inhyrd medarbetare; lärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att ta reda på hur tillfälligt inhyrda medarbetare via bemanningsföretag upplever sina villkor för lärande på arbetsplatsen. Studien är kvalitativ och tar utgångspunkt ur Illeris (2015) teori om lärande. LÄS MER

  5. 5. Att förebygga förändringsmotstånd i en organisation i samband med IT-implementation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Informationssystem

    Författare :Daniel Åhlin; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : En stor utmaning för många organisationer och företag i samband med implementation av informationssystem är förändringsmotstånd. Förändringsmotstånd kan bli problematiskt ur en organisatorisk synvinkel om det oppositionella beteendet leder till minskad effektivitet och produktivitet. LÄS MER