Sökning: "organisatoriska fenomen"

Visar resultat 1 - 5 av 92 uppsatser innehållade orden organisatoriska fenomen.

  1. 1. Barns delaktighet och inflytande i förskolan - En studie om förskollärares och barns upplevelser av fenomenet delaktighet och inflytande.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande; Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

    Författare :Hanna Ramzi; Emil Strandvad; [2024-02-27]
    Nyckelord :delaktighet; inflytande; barns perspektiv; regler; strukturer;

    Sammanfattning : Rektorer och förskollärare har ansvar för att barn ska få delaktighet och ges inflytande över sin vardag i förskolan. Syftet med studien är att undersöka och belysa både vilka möjligheter och förhinder som finns för barns delaktighet och inflytande utifrån förskollärare och barns egna perspektiv. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskors upplevelser av hot och våld på akutmottagningar : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för vårdvetenskap (VV)

    Författare :Jacob Persson; Melinda Jönsson; [2024]
    Nyckelord :Emergency department; experiences; nurses; nursing; threats and violence; Akutmottagning; hot och våld; omvårdnad; sjuksköterskor; upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hot och våld rapporteras öka mot samhällsnyttig personal och sjuksköterskor på akutmottagningar är den mest drabbade yrkeskategorin. Sjuksköterskorna beskriver att de dagligen är utsatta för hot och våld där patienter och anhöriga är utövarna. LÄS MER

  4. 3. Motstånd i förändringsprocesser : En studie om organisatoriska påverkansfaktorer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Elin Pajuvirta; Elin Yttersted; [2024]
    Nyckelord :Motstånd; Organisatorisk förändring; Motivation.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Motstånd i förändringsprocesser. En studie om organisatoriska påverkansfaktorer. Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen), i ämnet företagsekonomi. LÄS MER

  5. 4. Initiativ, regelefterlevnad, policyer och riktlinjer… : En kvalitativ studie om informationssäkerhet och mätpraktiker i svenska offentliga organisationer.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sandra Jonsson; Vidar Ekström; [2023]
    Nyckelord :Information security; compliance; measurement and evaluation; public sector; organisational routines; Informationssäkerhet; efterlevnad; mätning och utvärdering; offentlig sektor; organisatoriska rutiner;

    Sammanfattning : Informationssäkerhet är ett ämnesområde som berör hur olika typer av information ska hanteras på ett säkert sätt. En av de större utmaningarna berör hur de individer som arbetar med informationssäkerhet ska förmås att följa de regler, riktlinjer och rutiner som etablerats. LÄS MER

  7. 5. Att skapa motivation inför organisationsförändringar : Ledar- och medarbetarperspektiv på förändring inom tvåföretag

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Malin Pettersson; [2023]
    Nyckelord :Leader-Member Exchange Theory LMX ; Förändringsarbeten; Leader-Member Exchange Theory LMX ; Motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Motivation är ett komplext fenomen där det är olika faktorer som spelar roll från individ till individ. Förändringar är en stor del i människor vardag och storleken på den organisatoriska förändringen påverkar hur lätt eller svårt det är att motivera till dem. LÄS MER