Sökning: "organisatoriskt ansvar"
Visar resultat 1 - 5 av 84 uppsatser innehållade orden organisatoriskt ansvar.
1. Vem bär ansvaret? : En studie om gymnasielärares perspektiv på HBTQIA+-inkludering inom skolan
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : HBTQIA+-personers ökade risk för psykisk ohälsa är nära kopplad till minoritetsstress, vilket innebär att dessa personer ofta utsätts för kränkningar, hot och diskriminering. Detta resulterar i en märkbar skillnad i upplevd psykisk ohälsa jämfört med personer som inte identifierar sig som en HBTQIA-person, då samhället övervägande formas efter en heteronormativ modell. LÄS MER
2. Patientsäkerhet i relation till sjuksköterskors arbetsbelastning : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för vårdvetenskapSammanfattning : Background The workload of nurses is a frequently discussed issue, the subject often concludes that it is unsustainable on both a national as well as an international level. The background explains the main focus of this litterature review, which is patient safety, which also is one of many of the nurses responsibility tasks. LÄS MER
3. Förhoppningar och fallgropar med ett tillitsbaserat arbetssätt : En fallstudie inom en svensk kommun
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälleSammanfattning : Den offentliga sektorn har länge kännetecknats av styrning och kontroll, där de använt den affärsliknande styrmodellen New Public Management med syftet att öka effektiviteten. Modellen var kritiserad, som en variant tillsatte därför regeringen 2016 en Tillitsdelegation med syftet att implementera en mer tillitsbaserad styrning och ledning. LÄS MER
4. ”Att göra vad jag kan med det jag har” : Om ledarskap inom socialtjänsten och att se sigsjälv som en resurs
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : Socialtjänsten i Sverige har länge präglats av en bristande arbetsmiljö. Forskning har påvisatatt ett gott ledarskap har potential att främja en god arbetsmiljö. Studier fanns redan om vadpersonalen inom socialtjänsten ansåg var ett gott ledarskap. Vi ville ta reda på vad ledarna självatyckte. LÄS MER
5. Sjuksköterskors erfarenhet av att vårda kvinnor som blivit utsatta för våld i nära relation : - En kvalitativ litteraturöversikt
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: Våld i nära relationer utgör ett brott mot mänskliga rättigheter och utgör ett allvarligt hälsoproblem. De mest förekommande typerna av våld mot kvinnor i nära relation är fysiskt, psykiskt och sexuellt våld. Kvinnor som sökte hjälp av hälso- och sjukvården upplevde avsaknad av stöd och det saknades kunskap. LÄS MER