Sökning: "organization analysis"

Visar resultat 1 - 5 av 2894 uppsatser innehållade orden organization analysis.

  1. 1. HRBP-rollen och samspelet inom HR-funktionen - En fallstudie i en shared service-organisation

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Johanna Bengtsson; Emmy Friske; [2019-09-13]
    Nyckelord :Shared service organization; HRBP; service center; center of expertise;

    Sammanfattning : Shared service organizations have become a commonly used model in how to organize the HRfunction in large organizations. The HR function is here divided in three parts: HR businesspartners, service centre and centre of expertise. Implementing a shared service model andadapting it to the conditions of a specific organization has shown to be complex. LÄS MER

  2. 2. SVENSKA AKTÖRER, RISKER OCH EU:S UTSLÄPPSHANDELSSYSTEM En diskursanalys om svenska aktörers framställning av risker i debatten om EU-ETS

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Felicia Vargas; [2019-09-13]
    Nyckelord :EU; EU Emission Trading system; EU-ETS; Sweden; climate; risk; framing;

    Sammanfattning : Climate change is one of the greatest threats to earth and mankind today. Due to mankind’slarge emissions of greenhouse gas the temperature has risen in the atmosphere. One significantinternational action to reduce emissions in Europe is the EU Emission Trading System (EUETS). LÄS MER

  3. 3. “Jobbar man här skall man klara av det” - En kvalitativ studie om sexuella trakasserier på den svenska arbetsmarknaden

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Linnéa Roll; Jennifer Holmkvist Bylund; [2019-09-13]
    Nyckelord :sexuella trakasserier; hegemonisk maskulinitet; organisationskultur;

    Sammanfattning : Sexual harassment in the workplace is a common problem. According to the Swedish WorkEnvironment Authority, almost one-tenth of the workers have been subjected to sexualharassment within the Swedish labor market. Autumn of 2017 was the beginning of the #Metoomovement, aiming to highlight sexual harassment and abuse at work and in other contexts. LÄS MER

  4. 4. Att vara på två platser samtidigt - En studie om IT-konsulters upplevelse av organisationstillhörighet

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Amina Kenjar; Ina Tran; [2019-09-03]
    Nyckelord :organisationstillhörighet; konsult; IT;

    Sammanfattning : As the world becomes more and more digitized, it generates more jobs within the IT-field. To keepevolving, many companies choose to take in external competence which makes IT consultants covetedand attractive on the labour market. LÄS MER

  5. 5. Från personal till HR - En kvalitativ studie av arbetsannonser från två olika decennier

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alexandra Kostic; Ebba Jensen; [2019-09-03]
    Nyckelord :HR; HR-chef; Personalchef; Platsannons;

    Sammanfattning : This report aims to examine how the HR-managers role has changed during the last threedecades by analyzing job descriptions from job adverts published in 1990 and comparing themto similar adverts from 2019. The report is based on a qualitative analysis of job adverts. A totalof 24 adverts were analyzed and used in the study. LÄS MER