Sökning: "organizational boundaries"
Visar resultat 6 - 10 av 141 uppsatser innehållade orden organizational boundaries.
6. Faktorer som kan främja eller försämra förutsättningarna för att socionomen kan ha ett långvarigt yrkesliv i ett patient-eller klientnära arbete
Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskapSammanfattning : Studiens syftet är att undersöka vilka faktorer som påverkar socionomer i ett klient-eller patientnära arbete och som kan bidra till förståelse för vad som kan bidra till ett långt och hållbart yrkesliv i det sociala arbetet. Socionomen tillhör kontaktyrkena vilket innebär att det finns risker som kommer med yrket. LÄS MER
7. Tillit för ett robust totalförsvar : en kvalitativ studie om tillitens betydelse för samverkansprocesser i totalförsvaret.
Master-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : A changed and deteriorated security situation demands a robust total defence capability. Crises rarely relate to a certain order, which requires that resources are used jointly across sector and organizational boundaries. Collaboration is considered a prerequisite for crisis management ability and total defence. LÄS MER
8. Logiker som påverkar samarbetsprocesser mellan offentliga organisationer : En studie av samarbete mellan Migrationsverket, lärosäten och andra offentliga aktörer
Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : Public organizations can collaborate, cooperate or coordinate efforts to reach politically set goals. For the Migration Agency and higher education institutions such as universities, cooperation is required to manage the process when an international student from a third country has chosen to study in Sweden at a Swedish university. LÄS MER
9. How the Tables Have Turned: Follower influence in the co-construction of leadership
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This study aims to examine the ways in which followers can influence the co-construction of leadership in a research and development company. The concept of boundaries of influence is presented and discussed in relation to previous research. LÄS MER
10. Balans i kaoset : Projektledares i eventbranschens hantering av work-life balance
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : The purpose of this study is to enhance the understanding of event project managers' challenges related to work-life balance. A comprehensive view of the subject is presented through semi-structured interviews with nine project managers from various organizations and government agencies. LÄS MER