Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 392 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Barnmorskors erfarenhet och inställning till heminduktion : En intervjustudie

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Malin Viklycke; Caroline Björklund; [2024]
    Nyckelord :Attitude; Experience; Midwives; Outpatient induction of labour; Woman-centered care; Barnmorskor; Erfarenhet; Heminduktion; Inställning; Kvinnocentrerad vård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Antalet induktioner ökar ständigt och i dagsläget sker de vanligen på sjukhus. På senare tid har intresset ökat för att induceras i hemmet, vilket flera andra länder har som etablerat arbetssätt. Flera kliniker i Sverige kan idag erbjuda kvinnor heminduktion. LÄS MER

  3. 2. "Det var roligare förr" : En kvalitativ studie om undersköterskors upplevelse av arbetsmotivation

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Mirjam Linkas; [2024]
    Nyckelord :Nursing Assistants; Work Motivation; Organizational Changes; Skills Shortage; Elderly Care in Norrbotten; Undersköterskor; Arbetsmotivation; Organisatoriska förändringar; Kompetensbrist; Äldreomsorg i Norrbotten;

    Sammanfattning : Undersköterskors arbetsliv inom äldrevården har genomgått omvälvande förändringar övertid. Efter den omfattande reformen under 90-talet har undersköterskornas arbetsliv genomgått betydande förändringar. LÄS MER

  4. 3. To what extent is sustainability valued when choosing a workplace?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Kristoffersson; Isabella Millings; [2023-09-22]
    Nyckelord :sustainability; corporate sustainability; corporate social responsibility; sustainable employer branding; organizational attractiveness; sustainable human resource management; behavioral finance;

    Sammanfattning : In the current competitive business environment, organizations face a formidable challenge in attracting and retaining talented employees (Das & Baruah, 2013). Offering competitive salaries, comprehensive benefits, and nurturing a supportive work environment are recognized as essential factors that job seekers increasingly emphasize in organizations, whose work culture aligns with their values (App et al. LÄS MER

  5. 4. In Pursuit of Ambidexterity The ambidextrous nature of a small enterprise and its implications on NPD - A Case Study

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Emil Landén; Emil Tullock; [2023-07-20]
    Nyckelord :ambidexterity; ambidextrous; organization; ambidexterity in smaller organizations; corporate culture; new product development;

    Sammanfattning : Innovation is a crucial determinant of success in today’s highly competitive and fast-paced climate. This forces organizations to focus on developing future business solutions while still exploiting their existing resources to stay profitable. LÄS MER

  7. 5. Delivering Difficult Decisions - Exploring organizational justice in the Swedish Social Insurance Agency’s communication

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Astrid Kihl; [2023-06-14]
    Nyckelord :Negative decisions; Interactional justice; Procedural justice; Social insurance; Sickness benefit;

    Sammanfattning : Aim: The aim of this thesis is to deepen our understanding of how public authorities enact justice when communicating negative decisions to citizens. Specifically, the study examines withdrawal letters sent by the Swedish Social Insurance Agency (SIA) to claimants regarding the withdrawal of sickness benefits. LÄS MER