Sökning: "organizational change and radical organizational change"

Visar resultat 1 - 5 av 30 uppsatser innehållade orden organizational change and radical organizational change.

  1. 1. Managing Radical Change in Young Companies : Insights for Successful Transformation and Growth

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Magnus Strid; Adela Juras; Yung Yung; [2023]
    Nyckelord :Change Management; Communication; Corporate Entrepreneurship; Entrepreneurship; Growth; Innovation; Leadership; Management; Organisation; Performance; Quality; Quality Management; Radical Change Management; Startup; Young Company; Entreprenörskap; Förändringsledning; Innovation; Intraprenörskap; Kommunikation; Kvalitet; Kvalitetsledning; Ledarskap; Ledning; Ledning av radikal förändring; Organisation; Prestation; Startyp; Tillväxt; Ungt företag;

    Sammanfattning : Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. LÄS MER

  3. 2. Resan kontra kampen : Kontrasterande diskurser i Greenpeace och Preems hållbarhetskommunikation

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Eerika Niskala; Emma Julin; [2023]
    Nyckelord :Preem; Greenpeace; Strategic communication; Foucauldian discourse analysis; Sustainability discourses; Sustainability;

    Sammanfattning : This study investigates how Greenpeace, a non-profit environmental organization, and Preem, a for-profit fuel company, construct sustainability in their external communication. Through Foucauldian discourse analysis, we explore the interests, values, and discursive strategies employed by Greenpeace and Preem and how they shape sustainability discourses. LÄS MER

  4. 3. The Scientific Article: A Critical Interpretation of Twenty-First Century Scientific Communication

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Daniel Widén; [2023]
    Nyckelord :scientific article; practice of research; communication; paradigm; identity reason; commodity; capitalism; Social Sciences;

    Sammanfattning : This study investigates the doing of research from the standpoint of communication. The ambition is to offer a historically specific critical interpretation of how to conceptualize the scientific article and its relation to contemporary sociological research. LÄS MER

  5. 4. Den lärande och utlärande organisationens digitalisering av utbildning : En fallstudie om hur ett svenskt utbildningsföretag hanterat organisatoriska utmaningar med att anpassa organisationen utefter digitaliseringen av dess utbildningstjänster

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Medier och kommunikation

    Författare :Amanda Fernström; William Axenborg Wallér; [2022]
    Nyckelord :Digitalization; Digital transformation; Organizational learning; Digitalization of services; E-learning; Educational-platforms; Digitalization of professional education; Digitalisering; Digital transformation; Organisatoriskt lärande; Digitalisering av tjänster; E-lärande; Utbildningsplattformar; Digitalisering av professionell utbildning;

    Sammanfattning : Med den teknologiska utvecklingen samt näringslivets behov av kompetensutveckling har den professionella utbildningsbranschen sett en radikal ökning av digitala utbildningar. Traditionell klassrumsutbildning sätts nu på sin spets där aktörer som tidigare varit framgångsrika inom detta nu ställs inför behovet av att digitalisera dess utbildningserbjudanden. LÄS MER

  7. 5. Organizational resilience to radical change : A qualitative case study

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för informatik

    Författare :Emma Ögren Nätfalk; Nicklas Elvin; [2021]
    Nyckelord :Organizational change; Remote work; Organizational resilience; Knowledge sharing; Communication visibility; Communication;

    Sammanfattning : The abrupt transition to remote work caused by the COVID-19 pandemic has put considerable pressure on both companies and their employees. With no means to avoid the crisis, many companies have transitioned to remote work, conducting their business predominantly on digital platforms. LÄS MER