Sökning: "orsaker konsekvenser med konflikt"
Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden orsaker konsekvenser med konflikt.
1. När sjuksköterskan hindras från att göra rätt : En litteraturöversikt om moralisk stress hos sjuksköterskan
Kandidat-uppsats, Institutionen för vårdvetenskapSammanfattning : Bakgrund: Moralisk stress är ett begrepp som först kom att definieras av Jameton (1984) och anses uppstå när sjuksköterskor inte kan handla i enlighet med det de anser vara det rätta på grund av organisatoriska eller institutionella barriärer. Den legitimerade sjuksköterskan ansvarar för ett stort kunskaps- och arbetsområde som ska präglas av ett etiskt förhållningssätt och en personcentrerad vård. LÄS MER
2. Dagsljusförhållanden vid förtätning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Jönköping/JTH, Byggnadsteknik och belysningsvetenskapSammanfattning : Syfte: I människans natur har det sedan tusentals år tillbaka varit kroppens egna dag-och nattklockor som styrt dygnsrytmen. Elektricitet och dagens moderna levnadssätt har betytt en förändrad dygnsrytm som människan inte hunnit anpassa sig till. Förtätning är en senare trend som tillkommit i sättet att bygga städer på. LÄS MER
3. Vad lyfter media fram som bakomliggande orsaker till mobbning på arbetsplatser?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SociologiSammanfattning : Vårt svenska samhälle har förändrats i rasande fart och förändringstakten går snabbt och människors tillvaro har blivit allt stressigare och tuffare. S.Blomberg (2016) skriver att anmälningar om mobbning på arbetsplatserna ökar och han kopplar det till den allt tuffare arbetsmarknaden (S.Blomberg 2016-04-10). LÄS MER
4. Skynda, jag måste hinna! : En litteraturstudie som belyser sjuksköterskors upplevelser av arbetsrelaterad stress
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnadSammanfattning : Bakgrund: Bidragande orsaker till arbetsrelaterad stress för sjuksköterskor är tiden, stödet och den befintliga arbetsmiljön. Upplevelsen av stress är individuellt betingat då livssituation och genetiska faktorer är avgörande. Arbetsuppgifternas mängd relaterat till arbetstiden anses problematiskt för sjuksköterskor. LÄS MER
5. Konflikthantering i organisationer"Det handlar om sunt förnuft"En kvalitativ studie om hur chefer hanterar konflikter på arbetsplatser
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studierSammanfattning : SAMMANFATTNING Vi har valt att undersöka konflikthantering inom organisationer. Syftet med denna studie är att undersöka hur cheferna hanterar konflikter inom organisationen och hur de upplever detta. Vi menar att detta är ett understuderat ämne som av många olika orsaker bör lyftas fram och undersökas närmre. LÄS MER