Sökning: "osakliga löneskillnader"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden osakliga löneskillnader.

  1. 1. Predictive analysis of organisational costs to achieve gender pay equity

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Oscar Rohde; [2022]
    Nyckelord :pay equity; equality; pay audit; gender pay gap; organisation; regression; statistics; learning; rättvisa löner; jämställdhet; lönekartläggning; lönegap mellan könen; organisation; regression; statistik; lärande;

    Sammanfattning : The gender pay gap has been a hot topic during the last decade and legislation regarding pay equity is increasing in Europe. Continuous work with gender pay equity is essential to avoid costly consequences. LÄS MER

  3. 2. VAD LOV:AR SVERIGES KOMMUNER? En studie av jämställdhetskrav i offentlig upphandling av hemtjänst enligt LOV

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Linn Eriksson; Mathilda Fredriksson; [2017-08-15]
    Nyckelord :Offentlig upphandling; Lagen om valfrihetssystem; Hemtjänst; Jämställdhet; Feministisk politisk teori;

    Sammanfattning : Syfte: Studiens syfte är att bidra med kunskap kring i vilken omfattning svenska kommuner ställer jämställdhetskrav i sin upphandling av hemtjänst enligt LOV, samt belysa hur eventuella krav är formulerade. Teori: Som teoretisk utgångspunkt för analysmodellen används feministisk politisk teori som behandlar ojämställdheten mellan kvinnor och män, könsstrukturer och makt kopplat till (välfärds)staten. LÄS MER

  4. 3. En kvalitativ analys av jämställdhetsplaner i offentlig verksamhet : - Vad säger de egentligen?

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin

    Författare :Irene Andersson; Frida Werle; [2013]
    Nyckelord :Gender equality; workplace; plan of gender equality; public area; public health; Jämställdhet; arbetslivet; jämställdhetsplan; offentlig sektor; folkhälsa;

    Sammanfattning : Bakgrund Människor som utsätts för diskriminering löper större risk för psykisk och fysisk ohälsa. Diskrimineringslagen reglerar diskriminering, där bland annat kön är en av diskrimineringsgrunderna. LÄS MER

  5. 4. Osakliga skillnader i lön eller diskriminerande löneskillnad?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Carolina Göransson; [2012]
    Nyckelord :lönediskriminering; osakliga löneskillnader på grund av kön; Diskrimineringslagen; marknaden; strukturell värdediskriminering.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats behandlar lönediskriminering och osakliga löneskillnader på grund av kön på den svenska arbetsmarknaden. Rättsdogmatisk metod har legat till grund för uppsatsens underlag genom rättskälleläran samt empiriskt material i form av statistik från Medlingsinstitutet och rapporter från motparter på arbetsmarknaden. LÄS MER

  7. 5. Lönekartläggning : Effektiv metod för att förhindra osakliga löneskillnader mellan könen?

    Kandidat-uppsats, Växjö universitet; Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Malin Axberg; [2009]
    Nyckelord :lönekartläggning; likvärdigt arbete; osakliga löneskillnader; lönediskriminering; diskrimineringslag;

    Sammanfattning : .... LÄS MER