Sökning: "otillbörligt kringgående"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden otillbörligt kringgående.

1. 1. Företrädesrättens ställning på en föränderlig arbetsmarknad – Hur inhyrning av arbetskraft påverkar företrädesrätt till återanställning

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Beatrice Sporre; Hanna Berglund; [2021]
   Nyckelord :anställningsskydd; arbetsbrist; arbetsledningsrätt; bemanningsbranschen; företrädesrätt till återanställning; inhyrning av arbetskraft; kringgående av företrädesrätten; uppsägning; 25 § LAS; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Denna uppsats behandlar företrädesrätt till återanställning och hur den påverkas av möjligheten att hyra in arbetskraft. Syftet med uppsatsen är att undersöka hur företrädesrätten regleras, huruvida inhyrning av arbetskraft kan vara ett kringgående av lagen samt hur företrädesrätten påverkas av inhyrning av arbetskraft. LÄS MER

3. 2. Ett skenbart anställningsskydd? : En arbetsrättslig studie av förutsättningarna för otillbörligt kringgående av reglerna om företrädesrätt tillåteranställning

   Master-uppsats, Högskolan i Jönköping/IHH, Redovisning och Rättsvetenskap

   Författare :Simon Appenborg; Charlie Lindström; [2015]
   Nyckelord :Labour law; priority of reemployment; managerial prerogative; appointment of staff; recruitment; inadmissible; circumvention; Arbetsrätt; företrädesrätt; arbetsledningsrätt; personaltillsättning; nyanställning; otillbörligt; kringgående;

   Sammanfattning : The Employment Protection Act (1982:80) provides provisions regarding priority of re-employment. A few cases where these provisions have been subject to examination, have been discussed thoroughly in SOU 2014:55. LÄS MER

4. 3. Inhyrning eller återanställning? Arbetsgivarens arbetsledningsrätt kontra arbetstagarens anställningsskydd

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Anna-Carin Olsson; [2011]
   Nyckelord :företrädesrätt; återanställning; inhyrning; otillbörligt kringgående; kollektivavtalsreglering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I lagen om anställningsskydd ingår bestämmelser om företrädesrätt till återanställning för arbetstagare under vissa förutsättningar. Inhyrning av personal blev i Sverige legaliserat i början av 1990-talet och bemanningsbranschen har sedan dess blivit väl etablerad på arbetsmarknaden och regleras till stor del genom kollektivavtal. LÄS MER

5. 4. Arbetstagarens företrädesrätt till återanställning och arbetsgivarens användning av bemanningsarbete. En rättslig analys av kringgåenden av anställningsskyddslagen

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Moberg Skult; [2011]
   Nyckelord :Labour law; Temporary agency work; arbetsrätt; företrädesrätt till återanställning; bemanningsarbete; bemanningsdirektivet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The purpose of this essay is to examine the legal relationship between the employee’s preferential right to reinstatement and the employer’s right to make use of temporary agency work. Since the European Union (EU) adopted Directive 2008/104/EC on temporary agency work in 2008 a further purpose is to investigate its possible influence on the preferential right to reinstatement. LÄS MER

7. 5. Kan turordningsreglerna anses fylla sin funktion som skydd mot godtyckliga uppsägningar?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Kerstin Wilhelmsson; [2001]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Ämnet för detta examensarbete är de turordningsregler som aktualiseras i samband med arbetsbristuppsägningar. Mot slutet av 1800-talet kom legostadgans och näringsfrihetsförordning-ens bestämmelser om anställningsavtalets form att förlora i betydelse, för att i början av 1900-talet bytas ut mot principen om det fria anställningsavtalet. LÄS MER