Sökning: "outsourcing av HR"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden outsourcing av HR.

  1. 1. Intern outsourcing av redovisningstjänster : En kvalitativ studie om effekten av intern outsourcing av redovisningstjänster för koncernföretag

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Eriksén Ida; Svedberg Evelina; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Koncerner brukar ha invecklade organisationsstrukturer vilket kräver ett effektivtkontrollsystem. På senare tid har behovet av samarbete mellan olika affärsenheter inom dessaorganisationer ökat, vilket har lett till ökad användning av intern outsourcing och gemensammaserviceenheter. LÄS MER

  3. 2. Strategier vid rekrytering av nyckelroller inom små- och medelstora företag

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Mikael Gustavsson; Oscar Lundström; [2019]
    Nyckelord :Human Resource; SME; Outsourcing; Marketing mix; Employer Branding; Human Resource; SME; Outsourcing; Marknadsmix; Employer Branding;

    Sammanfattning : Bakgrund: Små- och medelstora företag (SME) är motorn inom den europeiska ekonomin och står idag för 9 av 10 företag. SME är beroende av att deras nyckelroller innehavs av kompetent personal så att företaget kan fortsätta att utvecklas. LÄS MER

  4. 3. Komplement eller konkurrent? – En fallstudie om användandet av bemanningssjuksköterskor på Sahlgrenska Universitetssjukhus

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Förvaltningshögskolan

    Författare :Cecilia Cadier; My Hazard; [2015-09-23]
    Nyckelord :hälso- och sjukvården; bemanningssjuksköterskor; inhyrning; outsourcing; monopsoni; arbetsmarknad;

    Sammanfattning : Hälso- och sjukvården har i uppdrag att upprätthålla sin verksamhet utifrån både kvalitet i form av patientsäkerhet och kostnadseffektivitet. I och med New Public Managements inträde i offentlig sektor har privata aktörers tillträde kommit att öka och användandet av privata bemanningsföretag likaså. LÄS MER

  5. 4. Faktorer som påverkar vad som outsourcas : En fallstudie vid ett verkstadsbolag

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Johan Le; Andreas Tamas; [2014]
    Nyckelord :Outsourcing; Verkstadsbolag; organisation;

    Sammanfattning : Fallstudien "Faktorer som påverkar vad som outsourcas (- en fallstudie vid ett verkstadsbolag)" i kursen Examensarbete i företagsekonomi – kandidatexamen med inriktning mot redovisning, VT 2014 har genomförts av Johan Le och Andreas Tamas. Den moderna varianten av outsourcing har i takt med globaliseringen blivit alltmer populär, byggts på och förändrats sedan dess utveckling på 70-talet. LÄS MER

  7. 5. "Rom byggdes inte på en dag". En kvalitativ studie om strategiskt HR-arbete efter genomförandet av HR-transformation, samt förväntningarna mellan HR och linjecheferna

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Bontell; Fredric Sjöström; [2012-07-04]
    Nyckelord :Strategiskt HR-arbete; Linjechefer; HR-Transformationen; Förväntningar;

    Sammanfattning : HR är en förkortning av Human Resources och kan på svenska översättas med begreppet humankapital. HR-funktionen utgörs vanligtvis av de tre områdena strategi, operativt arbete samt administration. Under de senaste åren har HR-funktionen genomgått en transformation där syftet har varit att skapa ett strategiskt och styrningsinriktat HR. LÄS MER