Sökning: "outsourcing personal"

Visar resultat 1 - 5 av 51 uppsatser innehållade orden outsourcing personal.

1. 1. In-house vs. outsourcing: En undersökning av organisationsprocesser inom den svenska fastighetsbranschen under en tid av ekonomisk osäkerhet

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Olle Provén; Elias Söderström; [2023-07-04]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka och förstå hur fastighetsägare väljer att strukturera sina organisationsprocesser, specifikt beslutsprocesserna kring att behålla operationer in-house eller att outsourca dem, under en tid av ekonomisk osäkerhet. Faktorer som kostnadsbesparingar, specialiserad kompetens och flexibilitet påverkar valet mellan att strukturera organisationsprocesserna in-house eller genom outsourcing. LÄS MER

3. 2. How to paint a picture : A discourse analysis of the media portrayal of hacker attacks against vital societal functions in Sweden

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Viktoria Galyas; [2023]
   Nyckelord :cybersecurity; vital societal functions; critical infrastructure; New Public Management NPM ; outsourcing; privatization; Public Private Partnership PPP ; Digital Supply Chain DSC ; discourse; discourse analysis; discursive connections; Bacchi; Sweden;

   Sammanfattning : In our highly digitalized society, the dependence on digital solutions and systems is integral to the function of society. While digitalization has brought numerous benefits, it has also exposed society to vulnerabilities, making it susceptible to cyberattacks. LÄS MER

4. 3. Varför väljer företag att hyra in personal? : En fallstudie över en svensk tillverkningsindustri.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Amanda Persson; Karolina Strömberg; [2022]
   Nyckelord :Outsourcing; Temporary Agency Workers TAW ; Transaction Cost Theory; Resource Based View; Core Competence.; Outsourcing; Tillfälliga anställningar vikarier; Transaktionskostnadsteorin; Den resursbaserade teorin; Kärnkompetens.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att förklara och skapa förståelse för varför företag väljer att hyra in personal samt vilka för- och nackdelar detta medför för företag. Utifrån att studiens syfte är att skapa förståelse passar en kvalitativ studie in. Valet föll specifikt på att göra en kvalitativ fallstudie. LÄS MER

5. 4. Opportunities and Challenges of RoboticProcess Automation (RPA) in the Administration of Education

   Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

   Författare :Jan Emil Almgren; [2021]
   Nyckelord :Robotic Process Automation; RPA; Administration of Education; Case-study; Opportunities; Challenges; Expectations; Change Management; Robotic Process Automation; RPA; Utbildningsadministration; Fallstudie; Möjligheter; Utmaningar; Förväntningar; Förändringsarbeten;

   Sammanfattning : As the amount of administrative work are increasing in the education sector, organizations has started to look for alternative solutions to the problem. One such solution might be to use automation within the field of administration in order to free the existing staff from the most burdensome and monotonous tasks. LÄS MER

7. 5. Strategier vid rekrytering av nyckelroller inom små- och medelstora företag

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Mikael Gustavsson; Oscar Lundström; [2019]
   Nyckelord :Human Resource; SME; Outsourcing; Marketing mix; Employer Branding; Human Resource; SME; Outsourcing; Marknadsmix; Employer Branding;

   Sammanfattning : Bakgrund: Små- och medelstora företag (SME) är motorn inom den europeiska ekonomin och står idag för 9 av 10 företag. SME är beroende av att deras nyckelroller innehavs av kompetent personal så att företaget kan fortsätta att utvecklas. LÄS MER