Sökning: "overtime culture"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden overtime culture.

  1. 1. Exchanging 'Life' for Money? Overtime work culture and professional women's fertility intentions in China

    Master-uppsats, Lunds universitet/Graduate School

    Författare :Jinxuan Lu; [2023]
    Nyckelord :Fertility intention; Overtime work; PLS-SEM; Vignette experiment; Theory of Planned Behavior; Social Sciences;

    Sammanfattning : In the context of China’s concerning decline in fertility rates and the widespread normalization of the ‘996’ overtime culture, the connection between overtime work and fertility assumes considerable importance. This research is firmly grounded in the theoretical framework of the Theory of Planned Behavior (Ajzen, 1991), which investigates the complex relationship between overtime work and fertility intentions among working women of reproductive age in urban China. LÄS MER

  3. 2. Project Bunker - Rethinking the relation of Albanian bunkers with the landscape and the society by aiming to reinvigorate the meaning of the bunkers and Albanians’ collective memory.

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för arkitektur och byggd miljö

    Författare :Rron Bexheti; [2021]
    Nyckelord :Arts and Architecture;

    Sammanfattning : Albania is a country situated in the western Balkan peninsula, it is a parliamentary democracy and a transitional economy. Its population is approximately 3.5 million with 870.00 populating its capital Tirana. LÄS MER

  4. 3. Övertidsnormen : ett organisatoriskt hinder för en jämställd arbetsplats

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Maria Möller; Sanna Nilsson; [2021]
    Nyckelord :overtime; overtime norm; overtime culture; long hours; female managers; equality; övertid; övertidsnorm; övertidskultur; långa arbetsdagar; kvinnliga chefer; jämställdhet;

    Sammanfattning : Trots att flera åtgärder genom jämställdhetsplaner på global nivå och lagstiftning harupprättats, samt regler och föreskrifter för organisationer att förhålla sig till finns, kvarstårdet faktum att det är ojämnt fördelat bland män och kvinnor på chefspositioner i dagensorganisationer. Samtidigt visar forskning och statistik, en ojämn fördelning vad gäller ansvaret för hem och barn, där det kan ses att kvinnan tar det största ansvaret. LÄS MER

  5. 4. Förebyggande av negativt upplevd stress hos medarbetare ur ett kvalitetsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Filip Löwing; [2017]
    Nyckelord :Working method; effectiveness; prevention; change; quality development; stress; arbetssätt; effektivitet; förebygga; förändring; kvalitetsutveckling; stress;

    Sammanfattning : Svenska organisationers sjukfrånvaro stiger år efter år där psykisk ohälsa, inkluderat negativ stress anses vara den bakomliggande orsaken, orsaker vilka kräver noggrant kvalitetsarbete av företags psykiska hälsa för att förebygga. Att minska sjukfrånvaron kräver ett förbyggande arbete mot bland annat negativt upplevd stress vilket undersökningen syftade att ta fram. LÄS MER

  7. 5. External Auditor’s Trust in Internal Auditors : The Cultural Effect - A Study Between Greece and Sweden

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för företagsekonomi

    Författare :Nicklas Paulsson; Sofia Oikonomidi; [2016]
    Nyckelord :Auditor; trust; culture; internal auditor; external auditor; cultural effect; Sweden; Greece;

    Sammanfattning : Nowadays, the importance of the external auditing is demonstrated by the highly risky business environments, that fertilize the fraud and irregularities, which lead businesses to provide mistaken financial statements and misleading financial information. The uncertainty that occurs in the decision process in businesses, enhance the risks and requires the attention of the employees. LÄS MER