Sökning: "påtvingat hemarbete"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden påtvingat hemarbete.

  1. 1. Hur påverkas psykologisk trygghet vid påtvingat hemarbete?

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för psykologi och socialt arbete

    Författare :Daniel Burström; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Hybrid är det nya normala : En kvalitativ studie om förhoppningarna om arbetslivet efter påtvingat distansarbete.

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Moa Anttila; Jenný Jensdóttir; [2022]
    Nyckelord :teleworking; remote working; future work life; hybrid work; arbets- och organisationspsykologi; distansarbete; framtida arbetsliv; hemarbete; hybridarbete;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka de förhoppningar som kontorsanställda hade om hur ett framtida arbetsliv, enligt deras mening, bör te sig efter det att de har blivit tvingade att arbeta på distans. Studien genomfördes med kvalitativa semistrukturerade intervjuer med bekvämlighetsurval kombinerat med snöbollsurval vilket resulterade i tolv intervjudeltagare (n=12). LÄS MER

  4. 3. ”Du ser ju och hör mer när du är på kontoret” : En kvalitativ studie om medarbetares kommunikativa synlighet på den hybrida arbetsplatsen

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Jenny Johansson; Amanda Ohlsson; [2022]
    Nyckelord :Employee communication; Communication visibility; Impression management; Hybrid workplace; Face time; Medarbetarkommunikation; Kommunikativ synlighet; Impression management; Hybridarbete; Face time;

    Sammanfattning : In the wake of the COVID-19 pandemic and working from home conditions, hybrid work is becoming an increasingly common practice among companies. However, the mix of employees working from home and from the office creates a new environment for communication between employees and supervisors. LÄS MER

  5. 4. Ändrade förutsättningar för kommunikationen i scrumteam : En kvalitativ kartläggning över hur påtvingat hemarbete påverkat kommunikationen under covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Åsa Åberg; Anna Löttiger; [2022]
    Nyckelord :enforced working from home; communication; scrum team; previous office work; påtvingat hemarbete; kommunikation; scrumteam; tidigare kontorsarbete;

    Sammanfattning : I samband med covid-19 pandemin tvingades mängder med scrumteam att arbeta hemifrån vilket ändrade förutsättningarna för deras kommunikation. Omställningen har lett till att det inte varit genomförbart att kommunicera face-to-face i samma utsträckning som tidigare. LÄS MER

  7. 5. Covid-19 pandemins påverkan på stress och work life balance i arbetslivet : En kvantitativ studie om effekterna av hemarbete

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Jasmin Khatibi; Stephanie Straubel; [2022]
    Nyckelord :COVID-19; Hemarbete; Stress; Flexibilitet; Work life balance;

    Sammanfattning : COVID-19 pandemin har varit med och medfört stora utmaningar för organisationer och dess anställda. Syftet med denna kvantitativa studie är att undersöka om huruvida arbete hemifrån har gett upphov till en upplevelse av stress bland arbetstagarna. LÄS MER