Sökning: "panelregression"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet panelregression.

1. 1. Compensation management

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Edvin Melz; Gustaf Bülow; Peter Handrup; [2023]
   Nyckelord :Earnings management; diskretionära periodiseringar; Modified Jones Model; rörlig VD-ersättning; bolagsstyrning; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Compensation management - en studie av det eventuella sambandet mellan rörlig VD-ersättning som andel av total VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige Seminariedatum: 2023-01-11 Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Edvin Melz, Gustaf Bülow, Peter Handrup Handledare: Maria Gårdängen Nyckelord: Earnings management, diskretionära periodiseringar, Modified Jones Model, rörlig VD-ersättning, bolagsstyrning Forskningsfråga: Vilket eventuellt samband finns mellan rörlig VD-ersättning som andel av total VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige? Syfte: Syftet med denna studie är att ge kunskap om det eventuella sambandet mellan rörlig VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige samt bana väg för mer framtida forskning på detta område utifrån ett svenskt marknadsperspektiv. Metod: Studien är kvantitativ med en deduktiv ansats. LÄS MER

3. 2. Ta rygg på VD:n - en nyckel till framgång? En kvantitativ studie om VD:ns relativa aktieinnehav och dess påverkan på bolagsprestation i Sverige

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Axel Nordstrand; Carl Johan Samuelsson; Carl Wilhelm Richardson; [2023]
   Nyckelord :Pilotskolan; VD-ägande; Stockholmsbörsen Main Market; Tobin’s Q; ROA.; Business and Economics;

   Sammanfattning : Syfte:Syftet med studien är att undersöka om det finns ett samband mellan VD:ns aktieinnehav i sitt eget bolag och bolagets prestation, mätt som Tobin’s Q och ROA. Metod:Studien antar en kvantitativ metod och deduktiv ansats. LÄS MER

4. 3. Leder lägre kvalitet i förskolan till att fler barn stannar hemma?

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

   Författare :Elsa Pramsten; Moa Fällman; [2023]
   Nyckelord :Humankapital; Förskola; Kvalitet; OLS-regression; Kommuner;

   Sammanfattning : Fokuset för den svenska familjepolitiken har länge varit på möjligheten att kombinera familj och förvärvsarbete men hjälp av föräldraförsäkringen och barnomsorgen. Tidigare forskning har visat att barnomsorg av hög kvalitet kan främja barns humankapitalutveckling och en central fråga som uppstått är om kvaliteten på de tillgängliga förskolorna påverkar föräldrars benägenhet att skriva in sitt barn i förskolan. LÄS MER

5. 4. The Impact of COVID-19 on Corporate Capital Structure : An empirical evaluation on the pandemic in a Swedish context

   Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

   Författare :Christopher Edberg; Oliver Kjellander; [2022]
   Nyckelord :COVID-19; Capital Structure; Leverage; Debt-to-Total Asset; Sweden; Trade-Off Theory; Pecking Order Theory;

   Sammanfattning : This study has strived to explore how capital structure in Swedish corporations has been affected by the COVID-19 pandemic. The study has employed both a panel regression with fixed and random effects estimation as well as a dynamic panel regression with Arellano-Bond estimators. LÄS MER

7. 5. Pilotskolan - is this your captain speaking? : En kvantitativ studie om ägarstruktur i bolag noterade på Stockholmsbörsen

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Marcus Lönn; Niklas Wittström; [2022]
   Nyckelord :Pilot-school; CEO-ownership; Insider-Ownership; OMXSPI; Stock-return; Pilotskolan; VD-ägande; Insiderägande; OMXSPI; Avkastning;

   Sammanfattning : Bakgrund: På senare år har Pilotskolan blivit ett hett samtalsämne inom aktieanalys. Pilotskolan definieras av att ledande befattningshavare äger en betydande del av aktierna i bolaget, således bidrar ledningen med ett ekonomiskt engagemang och anses vara ett incitament för värdemaximering för bolagets aktieägare. LÄS MER