Sökning: "part-time employment"
Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden part-time employment.
1. Relationen mellan personlighet och intern- extern attribution
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/PsykologiSammanfattning : Syftet med studien är att undersöka om det går att predicera individers attribution av negativ kritik från sin chef till externa eller interna orsaker i hypotetiska situationer, beroende på individens personlighetsdrag enligt femfaktormodellen. Datainsamling genomfördes på sociala medier via en digital enkät, baserad på The Attributional Style Questionnaire och en svensk översättning av Ten-Item Personality Inventory. LÄS MER
2. Arbetsmotivation och arbetstillfredsställelse hos deltidsanställda inom restaurangbranschen
Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknikSammanfattning : Restaurangbranschen ställer höga krav på sina anställda, det är hög arbetsbelastning med högt arbetstempo där arbetsgivarna inte erbjuder de anställda attraktiva löner. Tidigare studier har fastslagit olika faktorer som trots detta motiverar de anställda att stanna kvar i branschen. LÄS MER
3. Bibliotekspersonal på entreprenad : Institutionella logiker bakom Stockholms stadsbiblioteks användning av bemanningsföretag i personalförsörjningen
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för ABMSammanfattning : Introduction. This thesis intends to examine and problematize a phenomenon that, until now, has not been the subject of research: the use of temporary employment agencies in Swedish public libraries. LÄS MER
4. Automated Metadata Extraction for Job Advertisements
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för data- och informationsteknikSammanfattning : This thesis is written in collaboration with the Swedish Public Employment Service and aims to investigate methods and techniques to automatically extract metadata from unstructured texts. The Swedish Public Employment Service collect job ads from different private job boards and these ads consist of a title and description and are thus of an unstructured format. LÄS MER
5. Heltidsarbete som norm : Hur mängden arbetstid kan påverka jämställdheten på arbetsmarknaden i Sverige
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)Sammanfattning : This essay examines the impact of employees' working hours on genderequality. There is a problem linked to part-time and full-time work alongwith gender equality, which leads to that significantly more women workspart-time than men do. LÄS MER