Avancerad sökning
Hittade 5 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. University tuition fees’ effect on future outcomes : A study on the correlation between higher education costs and income distribution
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)Sammanfattning : This paper focuses on studying whether a tuition fee for obtaining higher education affects the wage distribution in the United Kingdom. The hypothesis builds on theoretical framework that the higher cost of obtaining education leads to a higher pay for workers with college diploma, which in turn widens the gap between wages with different schooling levels and increases the inequality in the country. LÄS MER
2. The Effects of Monetary Reward Distribution on Company Performance - Introducing Wage Dispersion Volatility
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för finansiell ekonomiSammanfattning : This paper aims to explore the effects of monetary reward distribution within the company on company performance. We introduce a measure called wage distribution volatility (WDV), that captures how the pay gap between the CEO and other employees varies over time. LÄS MER
3. Prisskillnader för konsumentelektronik i ett online-kontext. De faktorer som påverkar den prisnivå som konsumenter är villiga att acceptera.
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategiSammanfattning : There has been a significant amount of research concerning the effect of retailer attributes and retailer brand attributes on consumer's buying intention. However, there is still a lot to learn about consumer behavior in an online context, especially as it relates to effects on price dispersion. LÄS MER
4. Does pay dispersion affect firm performance? : A study of publicly traded Swedish firms
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : This thesis investigates the short and long-term effects of pay dispersion on firm performance in publicly listed Swedish firms. Pay dispersion refers to the difference in compensation between or within organizational levels. There are two contradicting theoretical views of pay dispersions effect on firm performance. LÄS MER
5. Rutiner för kastrering av köttrastjurar på några sydsvenska gårdar
M1-uppsats, SLU/Dept. of Biosystems and Technology (from 130101)Sammanfattning : I en dikobesättning föds vanligen kalvarna i början på året och går sedan ute på bete under våren och sommaren. På hösten skiljer man ifrån tjurarna från korna i samband med att man stallar in i ladugården inför vintern. Den kommande våren är tjurarna som regel redo för att slaktas och släpps därför inte ut på bete. LÄS MER