Sökning: "pay-off"

Visar resultat 1 - 5 av 155 uppsatser innehållade ordet pay-off.

1. 1. Monteringshöjd och markinterferens i nordliga solkraftsparker : Minskade skuggningseffekter från ansamling av snö i markmonterade solcellsanläggningar i norra Sverige.

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mittuniversitetet/Institutionen för naturvetenskap, design och hållbar utveckling (2023-)

   Författare :Gabriella Edebo; [2023]
   Nyckelord :Solar park; photovoltaics; ground interference; shading effects; northern solar electricity; photovoltaic system; ground-mounted PV; albedo; snow; snow shading; snow loss prediction; Solpark; solceller; markinterferens; skuggningseffekter; nordlig solel; solcellspark; markmonterad solcellsanläggning; albedo; snö; snöskuggning; prognostisering av snöförluster;

   Sammanfattning : Markmonterade solcellsanläggningar i norra Sverige behöver ta hänsyn till förekomsten av snö och risken för markinterferens, vilket innebär att snömängden i framkant av panelerna gör att den snö som ackumuleras ovanpå inte kan glida av. Följden blir skuggning av panelerna som därmed får nedsatt eller helt utebliven elproduktion. LÄS MER

3. 2. An empirical study about the relationship between ESG and firm performance in Nordic countries with the moderating effect of environmental innovation.

   Kandidat-uppsats, Jönköping University

   Författare :Nadiya Ghannadighomi; Elias Johansson; Barbara Saliba; [2023]
   Nyckelord :Environmental; social; and governance ESG ; Firm performance; Return on equity ROE ; Stakeholder theory; Environmental innovation; Nordics;

   Sammanfattning : Background: During recent years, the growing attention to environmental, social, and governance factors (ESG) as a recognized sustainability performance measurement has led to that corporate participation in sustainable development as one of the main concerns among stakeholders. The Nordic countries have been outstanding leaders in terms of sustainability for years and consistently ranked excellent on ESG scores. LÄS MER

4. 3. Solar cells to counter rising electricity prices : Self-consumption and profitability of solar cells for a SME in price area 2 in Sweden.

   Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Energisystem och byggnadsteknik

   Författare :Johan Bergdahl; [2023]
   Nyckelord :SME; Solar cells; Gävleborg County; Self-consumption; Matching;

   Sammanfattning : Increases in electricity prices in Sweden during the second half of 2021 have created a great deal of concern among companies in Sweden. Some companies report that they have stopped their production temporarily when electricity prices have been high. LÄS MER

5. 4. "Eleven som stafettpinne" - En kvalitativ studie om professionellas upplevelser av samverkan mellan socialtjänsten och skolan i arbetet med problematisk skolfrånvaro

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

   Författare :Lovisa Persson; [2023]
   Nyckelord :problematic school absence; cooperation; school; social services; Social Sciences;

   Sammanfattning : The aim of this study is to create an understanding of how professionals experience the collaboration between social services and school functions in regard to pupils that have problematic school absenteeism. The study focuses on a social services office and two schools in a small town in Södermanland, Sweden. LÄS MER

7. 5. Vad kan löna sig på MakePaper? : En fallstudie om centrala faktorer som kan främja arbetet med att utforma ett lönesättningssystem med inslag av individbaserad lönesättning

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Evelina Arvidsson; Henrik Götenmark; [2023]
   Nyckelord :performance-based wage setting; wage setting systems; industrial sector; motivation; justice; performance; collective agreements; Individuell lönesättning; lönesättningssystem; industrisektorn; motivation; rättvisa; prestation; kollektivavtal;

   Sammanfattning : Bakgrund: Allt fler arbetsgivare inför individbaserad lönesättning för att kunna attrahera, knyta an och utveckla rätt kompetens och därigenom hantera de alltmer komplexa produktionsprocesserna och den växande konkurrenssituationen. Individuell lönesättning antas stimulera medarbetarnas arbetsmotivation vilket i sin tur bidrar till ökad arbetsprestation och förbättrat resultat för företaget. LÄS MER