Sökning: "payroll"
Visar resultat 1 - 5 av 51 uppsatser innehållade ordet payroll.
1. Do changes in payroll taxes incur asymmetric effects on salaries and employment for youth in Sweden
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : This thesis evaluates what effects, and if they are asymmetric, consecutive changes to the payroll tax policy in Sweden has on the intended population, individuals under the age of 26. This analysis is done by using yearly aggregated data from Statistics Sweden which includes a large proportion of the workforce in Sweden from 2004 until 2020. LÄS MER
2. Ungdomens (för?) höga pris : Effekter på sysselsättning av sänkta arbetsgivaravgifter för unga under covid-19 2020–2022
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionenSammanfattning : Under covid-19-pandemin sänkte den svenska regeringen arbetsgivaravgiften för arbetstagare i åldrarna19–23 år. Denna uppsats studerar effekten av denna sänkning på sysselsättning under åren 2020–2022,utifrån registerdata från svenska myndigheter. LÄS MER
3. Vad kan löna sig på MakePaper? : En fallstudie om centrala faktorer som kan främja arbetet med att utforma ett lönesättningssystem med inslag av individbaserad lönesättning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Allt fler arbetsgivare inför individbaserad lönesättning för att kunna attrahera, knyta an och utveckla rätt kompetens och därigenom hantera de alltmer komplexa produktionsprocesserna och den växande konkurrenssituationen. Individuell lönesättning antas stimulera medarbetarnas arbetsmotivation vilket i sin tur bidrar till ökad arbetsprestation och förbättrat resultat för företaget. LÄS MER
4. What’s the hold up? A Single Case Study of Grant Thornton Sweden AB
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : The objective of this thesis is thereby to expand the literature regarding how companies can increase efficiency within the payroll department through the implementation of the Innovation Management Principles and the Value Proposition Canvas. By combining former and current literature with the empirical findings of this research paper, derived from in-depth interviews, efficiency obstacles were identified from Employee perspective, Customer perspective, and Industry Expert perspective. LÄS MER
5. Vad kan löna sig på MakePaper? : En fallstudie om centrala faktorer som kan främja arbetet med att utforma ett lönesättningssystem med inslag av individbaserad lönesättning
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Allt fler arbetsgivare inför individbaserad lönesättning för att kunna attrahera, knyta an och utveckla rätt kompetens och därigenom hantera de alltmer komplexa produktionsprocesserna och den växande konkurrenssituationen. Individuell lönesättning antas stimulera medarbetarnas arbetsmotivation vilket i sin tur bidrar till ökad arbetsprestation och förbättrat resultat för företaget. LÄS MER
