Sökning: "pensionsavgångar"

Visar resultat 21 - 25 av 64 uppsatser innehållade ordet pensionsavgångar.

  1. 21. Introduction of newly qualified structural engineers in small construction companies

    M1-uppsats, Linköpings universitet/Kommunikations- och transportsystem; Linköpings universitet/Tekniska högskolan

    Författare :Eric Allert; Carl Dalgren; [2015]
    Nyckelord :Socialisation; introduktion; motivation; tjänstemän;

    Sammanfattning : Byggbranschen präglas framöver av stora pensionsavgångar vilket kommer kräva rekryteringen av ny arbetskraft. Många av de rutinerade tjänstemännen handplockas till de stora konsultföretagen där arbetsvillkoren och förmånerna i vissa fall upplevs bättre än hos entreprenadföretagen. LÄS MER

  3. 22. Generationsväxling i offentlig sektor : En kvalitativ studie om det kommunala arbetet medpensionsavgångar

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Jessica Lissollas; Eva Mans; [2015]
    Nyckelord :retirements; skills transfer; Employer branding; HR strategy; communication; internal marketing; pensionsavgångar; kompetensöverföring; Employer branding; HR-strategi; kommunikation; intern marknadsföring;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur en medelstor kommun kan arbeta strategiskt med problematiken gällande kompetensförlust samt att vara en attraktiv arbetsgivare inför kommande pensionsavgångar. Vidare syftar studien till att, utifrån resultatet, arbeta fram ett förslag till HR-strategi för den problematik de förestående pensionsavgångarna för med sig. LÄS MER

  4. 23. Kommunens behov av en yngre livspartner – En kvalitativ studie om hur organisationen arbetar med att utveckla och behålla unga talanger

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Maj Sörensen-Ringi; Johanna Wahlberg; [2015]
    Nyckelord :Successionsplanering; Kompetensförsörjning; Talent management; Generation Y; Talent retention; Reward and Recognition; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : De stora pensionsavgångar som offentlig sektor står inför innebär att 4 av 10 chefer når pension inom snar framtid. En grundläggande förutsättning för en fortsatt utveckling av välfärden blir därmed tillgången på unga medarbetare vilka har potential att överta dessa chefspositioner. LÄS MER

  5. 24. Projektet som skapade ett vi : En fallstudie om Karlstads kommuns projekt att stärka arbetsgivarvarumärket

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Cecilia Bladh; Cindy Bråtenfeldt; [2015]
    Nyckelord :Employer brand; employer branding; Municipality of Karlstad; competence provision; retirements; arbetsgivarvarumärke; employer branding; Karlstads kommun; kompetensförsörjning; pensionsavgångar;

    Sammanfattning : Studien har genom en kvalitativ fallstudie på Karlstads kommuns projekt om att starta sitt employer branding beskrivit hur employer branding kan bedrivas i projektform. Employer branding handlar om hur företag och offentliga organisationer kan arbeta med sitt varumärke som arbetsgivare gentemot sina nuvarande och framtida anställda. LÄS MER

  7. 25. Att leda Generation Y

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Daniel Fyrqvist; [2014-08-27]
    Nyckelord :elitidrottare; generation y; idrottsledare; ledarskap; rekrytering;

    Sammanfattning : Den nya generationen, Generation Y, kommer med stormsteg in på arbetsmarknaden. Dessa personer som är födda mellan år 1980-2000, är individer som har en ny syn på livet och spe-ciella egenskaper som sticker ut från tidigare generationer och som har visat sig kräva mer ledarskap av cheferna än tidigare. LÄS MER