Sökning: "perceived actual leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade orden perceived actual leadership.

  1. 1. Det enda som syns över vattenytan är toppen på isberget : En kvalitativ undersökning om hur ledarstilen påverkar medarbetare utifrån genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Hannah Engström; Mikael Bäck; [2024]
    Nyckelord :Leadership; Gender; Psychosocial work environment; Work environment; Ledarskap; Genus; Psykosocial arbetsmiljö; Arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Syftet med den här studien var att skapa en djupare förståelse kring hur ledarskapet och ledarens kön påverkar individens psykosociala arbetsmiljö. Frågeställningarna som skulle förklaras var: hur ser det önskade resultatet av ledarskapets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön ut? Hur ser det upplevda/faktiska ledarskapets inverkan på den psykosociala arbetsmiljön ut? Hur upplevs ledarens kön inverka på den psykosociala arbetsmiljön? Den tidigare forskningen visar på att det finns ett visst samband mellan vad som kännetecknar manligt och kvinnligt ledarskap i form av transformativt och transaktionellt ledarskap. LÄS MER

  3. 2. Exploring the connection between personality traits and effective self-leadership : A quantitative study on how personality affects performance

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Jonna Jonasson; Elisabeth Wallmon; [2023]
    Nyckelord :self-leadership; self-efficacy; trait theory; big five; MBTI; Myers-Briggs; självledarskap; personlighetsdrag; självförmåga; MBTI; femfaktormodellen;

    Sammanfattning : Abstract Title: Exploring the connection between personality traits and effective self-leadership: A quantitative study on how personality affects performance Level: Student thesis, final assignment for Bachelor’s Degree in Business Administration Authors: Jonna Jonasson and Elisabeth Wallmon Supervisor: Svante Brunåker Date: 2023 - June Aim: The purpose of this study is to explore the connection between personality traits and effective self-leadership, and by extension to clarify this connection. Method: The study was based on a quantitative method of an online survey distributed to a targeted sample of Facebook users in global online Myers-Briggs Type Indicator forums. LÄS MER

  4. 3. Musikartister, ”ledare eller inte?” : En kvalitativ intervjustudie med svenska musikartister utifrån teorier om pedagogiskt ledarskap.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Victor Forssman; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Influence; Role Model; Music Artist; Fans; Followers; Society; Pedagogical Leadership; Educational Leadership; Music Business; Ledarskap; Inflytande; Förebild; Musikartist; Följare; Samhälle; Pedagogiskt ledarskap; Musikbransch;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to develop understanding about: in what ways Swedish music artists become leaders for their followers from theories of Educational/Pedagogical Leadership; Music Artists’ perceptions of leadership and influence in a music-artist-follower-context; And the preconditions, opportunities and needs of learning on this topic amongst music artists. The background of this research is the importance of understanding these aspects in a rapidly developing society, where music artists are gaining more prominent roles and influence. LÄS MER

  5. 4. SPELAR CHEFENS ANSTÄLLNINGSFORM NÅGON ROLL? : En kvalitativ studie om anställningsformers betydelse på chefsuppdraget

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Tjernberg; Samuel Wincent-Dodd; [2021]
    Nyckelord :FORM OF EMPLOYMENT; MANAGER; MANAGERIAL APPOINTMENT; INTERIM LEADERSHIP; INFLUENCE;

    Sammanfattning : Does the managers’ form of employment matter? A qualitative study of the form of employment’s significance to a managerial appointment The aim of this study is to examine the experiences and attitudes of managers with regards to the significance of the specific terms of their employment. To achieve this, a qualitative approach was deemed to be suitable and a thematic analysis was conducted. LÄS MER

  7. 5. Ingen människa är en ö : Om ledarskap i projekt när det distribuerade arbetet är påtvingat

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Fredrika Swenson; [2021]
    Nyckelord :projektledning; påtvingat distribuerat arbete; ledarskap; virtuella team;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om, och i så fall hur, projektledare påverkas av en påtvingad omställning till distribuerat projektarbete på grund av Covid-19. Studien genomfördes utifrån en kvalitativ ansats med semistrukturerade intervjuer som datainsamlingsmetod. LÄS MER