Sökning: "performance appraisal interview"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden performance appraisal interview.

  1. 1. Det är min skyldighet som chef! : En studie om chefers prestationssamtal med medarbetare

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Rebecca Kolmodin; Julia Johansson; [2023]
    Nyckelord :workplace; performance appraisal; communication; performance; conversation; arbetsplats; medarbetarsamtal; kommunikation; prestation; samtal;

    Sammanfattning : Denna uppsats syftar till att studera hur chefer förbereder, genomför och utvecklas av prestationssamtal med medarbetare på arbetsplatsen. Med prestationssamtal menas de formella samtal/möten som innefattar att chefen tar upp en medarbetares prestation. LÄS MER

  3. 2. Medarbetarsamtal ur medarbetarperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Clara Åsedal; Moa Svensson; [2023]
    Nyckelord :Medarbetarsamtal; relationer; mimetisk isomorfism; bakre och främre regioner; i-sär-koppling; medarbetare; chefer; legitimitet och roller;

    Sammanfattning : A qualitative study that investigates the experience of employee appraisal interview through interviews with eight employees at a medium-sized company in Sweden. The study aims to deepen the understanding of employee appraisal interviews based on two central research questions. LÄS MER

  4. 3. Game on: under-promise and over-deliver - A qualitative case study of cultural significance of performance appraisals at “Company X”

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emilia Makra; Marcus Hedebark; Freja Sahlin; [2023]
    Nyckelord :Performance management; performance appraisals; organizational culture; strategic behavior; gaming; Business and Economics;

    Sammanfattning : Title: Game on: under-promise and over-deliver - A qualitative case study of cultural significance of performance appraisals at “Company X” Seminar date: June 2nd, 2023. Course: FEKH49 - Bachelor’s degree thesis in Management and Organization, 15 credits. LÄS MER

  5. 4. En kritisk betraktelse av medarbetarsamtalet : - dess former, syften och funktioner i offentliga organisationer

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Ulrica Glamheden; Petra Stjärnborg; [2022]
    Nyckelord :appraisal talk; staff appraisal; appraisal interview; performance appraisal; medarbetarsamtal; utvecklingssamtal; medarbetarskap;

    Sammanfattning : Studien syftar till att granska och belysa medarbetarsamtalets intentioner, praktiker och konsekvenser i svenska offentliga organisationer. Medarbetarsamtalet granskas utifrån hur det framställs i organisationernas dokumentation på olika nivåer i offentlig förvaltning. LÄS MER

  7. 5. "Medarbetarsamtalet är ju en underlig grej" : En kvalitativ studie om medarbetarsamtalet som fenomen sett ur ett chefsperspektiv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Sissel Wickström; Pernilla Bergström; [2020]
    Nyckelord :performance appraisals; employee appraisals; employee performance appraisals and competence performance; medarbetarsamtal; kompetensutveckling; medarbetare; lärande dialog och ledarskapsteori;

    Sammanfattning : This qualitative study aims to contribute knowledge about the employee performance appraisal as a phenomenon and in particular its problems and contradictions. We have specified the purpose by formulating three questions; “what is the purpose with employee performance appraisal?”, “What contraditions and problems can occur in employee performance appraisal?” and “How can these contraditions and problems be understood?”. LÄS MER