Sökning: "person fit"

Visar resultat 1 - 5 av 229 uppsatser innehållade orden person fit.

  1. 1. Nytta eller nöje i valet och kvalet kring framtida jaget

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Adam Nilsson; [2024]
    Nyckelord :Social cognitive career theory; person-environment fit theory; academic well-being; well-being; Social Sciences;

    Sammanfattning : Finns det ett samband mellan utbildningsval och universitetsstudenters välmående under studietiden? 30 universitetsstudenter svarade på frågor om deras utbildningsval, deras motivation till universitetsstudier och deras välmående. En regressionsanalys visade att utbildningsval baserat på intresse inte ledde till högre välmående än val baserat på karriärutsikt. LÄS MER

  3. 2. Flexibilitetens Attraktion: En undersökning av hur unga vuxna upplever organisationsbeskrivningar i arbetsannonser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ebba Arnell; Eleonore Karin Marie Björling; [2024]
    Nyckelord :Person-organization fit; person-organization value fit; flexibilitet; unga vuxna; attraktion till organisationer; värdering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Som en följd av Covid-19 har flexibilitet ökat på arbetsmarknaden samtidigt som unga vuxna inom kort utgör den huvudsakliga arbetskraften. Målsättningen var därför att förstå hur unga vuxna upplever flexibilitet inom organisationer. LÄS MER

  4. 3. Medieutvecklingens påverkan på journalisters kompetensbas : en kvalitativ intervjustudie med anställande redaktionschefer om dagens och framtidens viktigaste kompetenser i journalistbranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Journalistik

    Författare :Aida Vizlin Hoti; [2024]
    Nyckelord :General Works;

    Sammanfattning : The aim of this study is to research the journalism industry of today and explore which skills and knowledge are desirable, or required, for a journalist to possess in order to make it in the profession. This is analyzed with a conceptual framework of media evolution theory which explains the ways in which the industry has changed over the years and what the main contributing factors are to the changing media landscape. LÄS MER

  5. 4. Leaving so soon? : A study on the bullying of nurses

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Desirée Lindqvist; [2024]
    Nyckelord :Bullying; Nurses; Swedish health care; Social perception theory;

    Sammanfattning : Introduction. This study is about examining bullying of nurses in the Swedish health care system. Bullying is a negative behaviour that has been going on for a longer period of time (Arbetsmiljöverket, 2023a). The negative behaviour in healthcare can have consequences for not just the nurses, but also for the society as a whole. LÄS MER

  7. 5. Recruiting For Fit - A Qualitative Study on Person-Organization Fit in the Recruitment Process

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Charlie Brinck; Oskar Skarin; [2023]
    Nyckelord :Person-Organization Fit; Recruitment; Recruitment Strategy; Complementary Fit; Supplementary Fit;

    Sammanfattning : Person-organization (P-O) fit is a concept that has emerged as a prominent recruitment practice for many firms today, where the intention is to hire candidates that either contribute with something the company needs, has similar values, or both. This, in turn, will lead to increased satisfaction, commitment and retention for employees. LÄS MER