Sökning: "personal- och arbetslivsprogrammet"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden personal- och arbetslivsprogrammet.

1. 1. Utvecklande ledarskap i kommunal verksamhet : En komparativ fallstudie om kommunala chefers förståelse för ledarskap efter genomförd ledarskapsutbildning

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Frida Alm; Ulrika Ängman; [2022]
   Nyckelord :Leadership; leadership training; leader; training; development; DL; perception; Ledarskap; ledarskapsutbildning; ledare; utbildning; utveckling; UL; uppfattning;

   Sammanfattning : Organisationer investerar årligen avsevärda summor pengar i ledarskapsutbildningar enligt tidigare forskning. Ledarskapsutbildningen UL är en av Sveriges mest etablerade. Det är av intresse att studera hur utbildningens målsättning uppfylls hos dess deltagare. LÄS MER

3. 2. Minoriteten och majoriteten möter genusnormen : En kvalitativ studie om att arbeta som manlig och kvinnlighantverkare i en mansdominerad byggbransch

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Sara Bergsten; Linnea Webrell; [2022]
   Nyckelord :Male-dominated; masculinity; gender equality; gender norms; majority; minority; women in the construction industry; Mansdominerad; maskulinitet; jämställdhet; genus; normer; majoritet; minoritet; kvinnor i byggbranschen;

   Sammanfattning : Tidigare forskning visar att byggbranschen är en av världens mest mansdominerade branscher där jämställdhet är svår att uppnå. Denna studie är en kandidatuppsats på Personal och arbetslivsprogrammet vid Högskolan Dalarna. LÄS MER

4. 3. Tillbaka till verkligheten : En kvalitativ studie om vilka förutsättningar chefer behöver för att implementera kunskaper från ett ledarskapsprogram

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Elina Gredemyr; Elin Hjerén; [2020]
   Nyckelord :Training of transfer; leadership training programs; training motivation; training outcomes; implementation of leadership programs.;

   Sammanfattning : Tidigare forskning visar att det finns svårigheter för deltagare av ledarskapsutbildningar att implementera kunskaper de får med sig från utbildningen till sitt arbete. Detta kan bli en förlust både för organisationen samt för deltagarens kunskapsutveckling. LÄS MER

5. 4. Coachande ledarskap : En utvärdering av genomförd ledarutveckling inom Borlängekommun

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

   Författare :Nina Hansson; Therese Mazzarello; [2015]
   Nyckelord :Coaching; leader; leadership; management; skills; education and ledarskap.; Coaching; leader; leadership; management; skills; education and ledarskap.;

   Sammanfattning : This is a thesis in Personal- och Arbetslivsprogrammet at Dalarna University with thepurpose of evaluating an education initiative in Borlänge kommun. The educationCoaching Leadership is an initiative for the managers in the organization to exercisegood leadership and the education also serves as an incentive for managers. LÄS MER

7. 5. Personalvetarstudenter, var ni verkligen redo? : En kvalitativ studie om före detta personal- och arbetslivsstudenters förhållningssätt till övergången från studier till arbetsliv

   Kandidat-uppsats, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Hanna Lindroth; Sandra Ottosson; [2013]
   Nyckelord :personalvetare; yrkesförberedande; personal- och arbetsliv; utbildning; universitet; arbetsliv;

   Sammanfattning : Personal- och arbetslivsprogrammet är en akademisk utbildning som på senare tid har diskuterats som en utbildning i gränslandet mellan akademi och yrkesliv. Utbildningen får ofta utstå kritik i samhällsdebatten då de nyexaminerade akademikerna, trots flerårig utbildning saknar praktiska arbetsrelaterade färdigheter och kunskaper. LÄS MER