Sökning: "personalaktiviteter"

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet personalaktiviteter.

  1. 1. Retention of Employees in Swedish SMEs : The Effects of Non-monetary Factors

    Master-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Magnus Hagberg; Simon Kullgren; [2016]
    Nyckelord :human resources; SMEs; retention; liabilities of newness; autonomy; work-life balance; training; career opportunity; pay; human resources; SMEs; bibehålla personal; liabilities of newness; autonomi; balans mellan arbete och privatliv; karriärsmöjligheter; lön;

    Sammanfattning : Retention is an important aspect of human resource activities, especially for small and medium-sizedenterprises since they lack resources and face unique challenges when compared to larger and more established firms. Retaining key employees will allow firms to preserve their resources, sustain theireffectiveness and productivity, and thereby maintaining a competitive advantage. LÄS MER

  3. 2. Jag mår bra av mina kollegor och det är viktigt, för då gör jag ett bra jobb : en studie om personalens arbetsglädje på ett kommunalt äldreboende

    Kandidat-uppsats, Sektionen för Hälsa och Samhälle

    Författare :Anna Landén; Anna Rénud; [2011]
    Nyckelord :Arbetsglädje; arbetstillfredsställelse; äldreomsorg; offentlig sektor; äldreboende; omsorg;

    Sammanfattning : I Sverige arbetar många människor i human service organisationer såsom: skolor, sjukhus, äldreboenden. I denna typ av organisationer har personalens arbetsglädje en utvidgad betydelse eftersom denna antas ha en stor inverkan på relationen mellan personal och brukare och därigenom också för brukarnas upplevelser av verksamhetens kvalitet. LÄS MER

  4. 3. Omsorgsförvaltningen, Kalmar kommun : ett kvalitativt scenario om kostnader för ohälsa hos en undersköterska

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Niklas Bomark; [2009]
    Nyckelord :Personal; Ekonomi; Sjukfrånvaro; Hälsobokslut; Rehabilitering;

    Sammanfattning : Under de senaste decennierna har vi i Sverige upplevt hur tjänstesektorn brett ut sig och fått en allt större betydande del i den nationella ekonomins utveckling. I samband med tjänstesektorn har även de immateriella resursernas betydelse för organisationers värdeskapande ökat. LÄS MER

  5. 4. Arbetstrivsel: ett meningsfullt arbete och en god arbetsgrupp. En kvalitativ studie

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Ilirjana Metaj; [2009]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; trivsel; arbetsglädje; gruppdynamik; ledarskap; motivation; Social sciences; Samhällsvetenskaper; Sociology; Sociologi; Sociology of labour; sociology of enterprise; Arbetslivssociologi; företagssociologi; Social Sciences; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats fokuserar på arbetstrivsel i människobehandlande organisationer, mer specifikt ett autismboende i en större stad i Skåne, med de speciella förhållanden som dessa innebär. Råmaterialet i dessa organisationer utgörs av människor ofta i behov av hjälp och stöd. LÄS MER