Sökning: "personalansvarig"
Visar resultat 1 - 5 av 19 uppsatser innehållade ordet personalansvarig.
1. "Det här med psykisk ohälsa är svårt, just eftersom man inte kan ta på det" : En kvalitativ studie om att som operativ chef hantera medarbetares psykiska ohälsa
Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Den psykiska ohälsan ökar i Sverige och utgör en av de vanligaste orsakerna till sjukfrånvaro från arbetsplatser. Att hantera anställdas psykiska ohälsa är en krävande uppgift och ett stort ansvar som åläggs chefer, men trots detta saknas chefsperspektivet inom forskningsområdet. LÄS MER
2. Vad påverkar företags långsiktiga överlevnad? : En studie om de resurser som ökar företags långsiktiga överlevnadsförmåga.
Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Sektionen för hälsa och samhälleSammanfattning : Inledning: Soliditet är ett finansiellt mått som beräknas utifrån balansräkningen och skall visa företags långsiktiga överlevnadsförmåga. Det finns dock forskning som tyder på att det traditionella soliditetsmåttet inte visar företags verkliga långsiktiga överlevnadsförmåga. LÄS MER
3. Fallstudie om förändring till heltider inom äldreomsorgen i Norrköpings Kommun
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Mellan 2002 och 2003 efter ett politiskt beslut genomför Norrköpings kommun önskad sysselsättningsgrad till sina medarbetare inom kommunens vårdenheter. I den här studien beskrivs och analyseras strukturförändringen och dess konsekvenser samt ifall hypotesen om komplexiteten kring att genomföra organisationsförändringar är sann. LÄS MER
4. Personalansvarigas uppfattningar om och förväntningar av hälsofrämjande åtgärder för personalen
Magister-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbets- och folkhälsovetenskapSammanfattning : Problemformulering: Forskning visar att hälsofrämjande åtgärder både kan förbättra medarbetares hälsa och utveckla verksamheten. Då man aktivt arbetar med att utveckla hälsofrämjande åtgärder är det väsentligt med en ständig utvärdering. LÄS MER
5. Konsten att sitta på två stolar samtidigt - En studie kring personalansvarigas erfarenheter och upplevelser av svåra samtal i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka chefers och personalansvarigas upplevelser och erfarenheter av olika typer av svåra samtal i arbetslivet. Studien avser dessutom att finna svar på hur man som chef eller personalansvarig både mentalt och praktiskt kan förbereda sig på att genomföra olika svåra samtal. LÄS MER