Sökning: "personalbrist inom vården"

Visar resultat 1 - 5 av 35 uppsatser innehållade orden personalbrist inom vården.

  1. 1. Att se personen bakom sjukdom : Utifrån sjuksköterskors erfarenheter

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Hanna Mohamed Nour; Fatemeh Mohammadi; [2024]
    Nyckelord :Delaktighet; Erfarenheter; Kommunikation; Personcentrerad vård; Sjuksköterskor;

    Sammanfattning : Bakgrund: Personcentrerad vård innebär att tillhandahålla individuellt anpassad vård samt se personen bakom sjukdom, detta ingår i sjuksköterskans kärnkompetenser. Personcentrerad vård fokuserar på respektfull och lyhörd vård som tar hänsyn till individens preferenser, behov och värderingar. LÄS MER

  3. 2. Sjuksköterskors erfarenheter av arbetsrelaterad stress inom slutenvården - En kvalitativ litteraturöversikt.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Lovisa Axell; Ida Torstensson; [2024]
    Nyckelord :Arbetsrelaterad stress; Erfarenheter; Kvalitativ; Sjuksköterskor; Slutenvården.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Arbetsrelaterad stress är något människor kan uppleva när arbetskrav och påfrestningar inte matchar deras kunskap. Bristande ledarskap, personalbrist och interprofessionella relationer är bara några exempel på saker som kan orsaka arbetsrelaterad stress. LÄS MER

  4. 3. Employer branding inom vård och omsorgssektorn : En kvalitativ studie om privata och offentliga vårdcentraler

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Charlie Björklund; Karl Odebäck; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; brand building; attracting staff; retaining staff; organizational culture; work environment; Employer branding; varumärkesbyggnad; attrahera personal; bibehålla personal; organisationskultur; arbetsmiljö;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hela vård och omsorgssektorn har idag stor personalbrist och svårigheter att rekrytera personal. Enligt statistik kommer det krävas ökad personal inom vården ända fram till år 2035. Vilket blir en stor utmaning för en bransch som redan idag lider av stora svårigheter att attrahera personal till verksamheterna. LÄS MER

  5. 4. Sjuksköterskors upplevda verklighet : En kvalitativ studie om sjuksköterskors upplevelse av arbetsmiljön vid en sjukhusavdelning i södra Sverige

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Linda Martinka Kerwer; Alicia Mattsson; [2023]
    Nyckelord :Work environment; psychosocial work environment; experiences; nurse; staff shortage; lack of balance; lack of communication; support from colleagues; social good; Arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; upplevelser; sjuksköterska; personalbrist; bristande balans; bristande kommunikation; kollegialt stöd; samhällsnytta.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att beskriva sjuksköterskors upplevelse av arbetsmiljön på en sjukhusavdelning och hur denna upplevelse påverkar deras relation och inställning till arbetet. Metod: Metoden består av en fallstudie som utgår från en abduktiv ansats tillsammans med en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER

  7. 5. Fler män räddar vården (och kvinnorna) : Den bästa medicinen för jämställdhet

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Emelie Zell Wånéus; Ebba Andersson; [2023]
    Nyckelord :Female dominated industry; Men in healthcare; Healthcare; Equality; Gender distrubution; Kvinnodominerad bransch; Män i vården; Vården; Jämställdhet; Könsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den svenska vården är, trots det till synes jämställda samhället, starkt könssegregerad och manliga medarbetare lyser med sin frånvaro. För att motverka rådande personalbrist i vården som ett resultat av hög arbetsbelastning och ohållbara arbetsförhållanden krävs stora insatser för att åstadkomma en attraktiv arbetsplats för samtliga potentiella medarbetare, kvinnor som män. LÄS MER