Sökning: "personalchef"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade ordet personalchef.

  1. 1. Från personal till HR - En kvalitativ studie av arbetsannonser från två olika decennier

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alexandra Kostic; Ebba Jensen; [2019-09-03]
    Nyckelord :HR; HR-chef; Personalchef; Platsannons;

    Sammanfattning : This report aims to examine how the HR-managers role has changed during the last threedecades by analyzing job descriptions from job adverts published in 1990 and comparing themto similar adverts from 2019. The report is based on a qualitative analysis of job adverts. A totalof 24 adverts were analyzed and used in the study. LÄS MER

  2. 2. Kvinnligt, manligt eller macho? : En undersökning av två branscher i samma organisation som upp-visar kvinnodominans respektive mansdominans

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv; Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Camilla Blidberg; Jeanette Hansson; [2018]
    Nyckelord :gender segregated labor market; doing gender; gender label gender coding; gender mainstreaming; könssegregerad arbetsmarknad; ”doing gender” att göra kön; könsmärkning köns-kodning; genus; jämställdhet.;

    Sammanfattning : Denna studie grundar sig i en forskning gällande arbetet kring genus och jämställdhet i två olika yrkesbranscher inom samma organisation. Den svenska arbetsmarknaden är könssegregerad och granskas arbetsmarknaden närmare framträder den interna könssegregeringen. LÄS MER

  3. 3. GLÄDJE – är det samma för alla? En studie om värdeord och värderingar

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Karin Adolfsson; Helena Fredling; [2017-08-30]
    Nyckelord :kultur; företagskultur; värdeord; värderingar; antaganden; normer; kommunikation;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att beskriva och analysera ledningens och medarbetarnas syn på värderingsfrågor och företagskulturen i en större organisation. Vi ville undersöka hur välledningsgruppens syn överensstämmer med medarbetarnas, studien utgår alltså frånledningsgruppens perspektiv. LÄS MER

  4. 4. Vilka personlighetsdrag och ledarskapsbeteende hos chefer eftersöks? - En undersökning av jobbannonser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Mathilda Gren; Biljana Slavkovic Toft; [2017]
    Nyckelord :Big five; Ledarskap; Ledarskapsbeteende; Jobbannonser; Personlighetsdrag; Leadership; Leadership Behavior; Job ads; Personality Traits; Social Sciences; Business and Economics;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka ledarpersonlighetsdrag och ledarskapsbeteende som efterfrågats hos chefer i 105 jobbannonser som ingått i studien. Fokus för jobbannonserna har varit tre på förhand valda sektorer och arbetstitlar, ekonomichef, försäljningschef och HR-/personalchef. LÄS MER

  5. 5. Ledares upplevelser av ledarskapsutbildning : Vad ledare anser är viktigt vid ledarskapsutbildning samt hur utbildningen påverkar ledares trivsel på arbetet.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Linnea Nilsson; [2017]
    Nyckelord :Arbetsgivare; Development; Kvalitativ; Leadership; Organisation; Organization; Training; Sensemaking; Utveckling;

    Sammanfattning : I denna studie undersökte jag ledares uppfattningar av ledarskapsutbildning samt hur de själva anser att ledarskapsutbildning påverkat dem. Detta gjorde jag genom kvalitativa intervjuer med avdelningschefer på ett företag i Sverige. Urvalet bestämde jag i syfte att ta del av ledares olika uppfattningar av ledarskapsutbildning. LÄS MER