Sökning: "personalidé"

Visar resultat 1 - 5 av 13 uppsatser innehållade ordet personalidé.

  1. 1. Hur skiljer sig olika myndigheters förmåga att bibehålla personal : en studie i hur högrespektive låg retention skapas i det offentliga Sverige

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Johan Thorselius; [2020]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sammanfattning I denna studie har myndigheters förmåga att bibehålla personal analyserats, först genom att kvantitativ jämföra myndigheters personalomsättning under åren 2014–2018 för att sedan genomföra kvalitativa intervjuer med de myndigheter som har låg respektive hög retention. Fokus för studien har varit att titta på huruvida det finns samband eller olikheter och hur det påverkar effekten av HR-arbetet inom teoretiska områden som human resources, organisationskultur och employee value proposition. LÄS MER

  3. 2. Vi kan lära dig stegen, men vi kan inte lära dig dansa

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Andreea Girdea; Jessica Knutsmark; [2012]
    Nyckelord :kvalitativa intervjuer; organisationskultur; organisationsvärderingar; fenomenografisk tolkningsansats; Social Sciences;

    Sammanfattning : Organisationskultur är ett allt viktigare ämne att undersöka i dagens samhälle som präglas av förändring och globalisering. Samtidigt tycks det finnas många organisationer vars värderingar inte stämmer överrens med medlemmarnas. LÄS MER

  4. 3. HR ÄR HETT  : Vilka strategiska insatser görs för att rekrytera rätt medarbetare?

    Kandidat-uppsats, Handelshögskolan BBS

    Författare :Johanna Sols; [2009]
    Nyckelord :HR; rekrytering; medarebetare;

    Sammanfattning : Uppsatsen ska skapa förståelse i hur HR-ansvariga strategiskt arbetar med rekrytering för att rekrytera rätt medarbetare. Målsättningen är också att analysera hur företag förenar affärsidé och personalidé samt hur företag influeras av Human Resource Management-teorin. .. LÄS MER

  5. 4. Värdeskapande inom bemanningsbranschen : en studie av fem bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Cecilia Göransson; Anna Skarle; [2008]
    Nyckelord :Bemanningsföretag; relationsmarknadsföring; värdeskapande;

    Sammanfattning : Det har blivit allt svårare för de mindre bemanningsföretagen att överleva på lång sikt på den allt mer konkurrensutsatta marknaden. De mindre företagen har ingen möjlighet att konkurrera med priset mot de större företagen och måste därför finna andra sätt att skapa värde på. LÄS MER

  7. 5. En fallstudie om kompetensförsörjning : Hur ser kompetensförsörjningen ut på fallföretaget och på vilket sätt skulle ett webbaserat verktyg avsett för detta gagna företaget?

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskap

    Författare :Sara Ottergren; [2008]
    Nyckelord :kompetens; kompetensförsörjning; kompetensförsörjningsprocess; personalidé; affärsidé;

    Sammanfattning : This essay contains material of how the competence maintenance works on a chosen company and how a web based tool developed for its use can help companies with competence insur-ance. As competence maintenance is a major factor to have a long term profit it´s necessary to be aware of the company’s future needs in the competence sector. LÄS MER